农存在或是现在不允许人们收入增长，从社会经济的角度考虑，其实都是一种极端的做法。”

“当然,这有时代的原因，新中国前期国家需要经济来发展工业和其它领域,减少人们的收入和支出，确实能够使得国家获得更多的资源和资金,但是这种做法不能长久，否则社会就会陷入长期的贫穷之中无法自拔。”

主席一连将烟抽了几口,而一旁的岸英因为方叶存在，也没有之前那样—板一眼,而是靠在了椅子上，翘着二郎腿显得很是放松的样子。

主席朝儿子看了一眼,见他如此,也没有指责，只是看向方叶问道:“采用南斯拉夫的‘工人自治制度’呢?”方叶说道:“南斯拉夫实行的其实是一种‘南斯拉夫式社会主义市场经济’，它总体上是成功的,而具体到‘工人自治制度’上来，一直到七八十年代，这个制度都取得了积极的效果,但问题是,它同样做了极端,违背了基本的‘社会经济原则’。”

“你说说看。”主席说道。

方叶点头，继续说道:“从生产关系的角度看，它们的‘工人自治制度’改变了原有的生产关系，将原本的工人通过企业初级分配获得利益，变成了企业的‘合作者’，实行净利润分配。”

“这种分配方式，确实使得工人获得了巨大的利益，以至于让整个南斯拉夫社会经济发展蒸蒸日上,并且在理论上，这也是一种进步的表现,但理论与实际之间有着鸿沟。”

“再好的理论,也要考虑到实际,南斯拉夫的工人自治，企业利益分配政府无权干涉，工人也从单纯的生产者，变成了利益相关方,身份上既是‘工人’又是‘雇员’，而这其中的利益分配就会变得异常的复杂。”

“比如某个工人在这家公司工作了五年，离职后进入下一家公司,那么这个利润又该怎么分?比如这家工厂利益不好，而另一家企业利益好，该企业想要增加员工，但是在短期内,会稀释现有工人的利益,这些矛盾该怎么解决?”“何况,由于政府不得干涉企业利润分配,企业中工会、企业、工人个体、管理层之间,存在着一系列利益分配的矛盾，加之上述所存在的问题,这在某种程度上，造成了一定程度的工人阶级的固化,又由于利润分配比例的问题,会影响到政府的税收,从而影响二次分配等等诸多问题,所以导致南斯拉夫的社会主义市场经济实质上并不完整。”

主席思索着说道:“你的意思是,这种分配,到时工人就是工人，难以升迁当管理?”方叶点头，肯定的答道:“那是必然的，管理层的分配必然比工人要多，所以除非管理层有人退休,否则谁能上得去呢，固化将成必然。而这种固化对于一家企业来说，是极其要命的,会形成企业内的官僚体制,表面上看不出什么,但是一旦参与市场竞争，立即完蛋。”

“而这还只些还都只是细节,最要命的还是那条‘政府不得干涉企业分配’,这太要命了。”方叶说道:“企业有了利润,从上到下所有 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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