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第351章 问题该如何解决(━)(2/6)

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业,这里有一个现成的例子。”

主席也朝岸英—看,而后便抬手挥了挥说道:“华机就不要宣传了,华昌那么多企业,可以在华音、华威、华明、华为这些企业中找—家或两三家进行宣传。”

“主席,华机做得好,又是机械行业,国内的名声也很响亮,这样的榜样立起来,才更有说服力。”总理还是建议道。

刘主席也说道:“主席,不能因为岸英当副总理经理,就对华机的成就另眼相看,我们还是要实事求是。”

主席没有答话,而是看向了岸英问道:“这个事情你个人是怎么个看法?”岸英则是有些不服的说道:“华机是整个华昌集团管理制度的典范,那里的制度建设和实施,都是当年方大哥亲自主持了,耗费了无数心血,如果国家愿意宣传华机,我代表华机表示荣幸之至,但若是因为我个人的原因,使得企业得不到宣传的机会,我会向集团请求调离。”

华机确实是一个很好的榜样,那里实行的不是苏联制度,而且现下搞了‘员工技术革新倡议’也是因‘鞍钢宪法’发布后开始的,都是在发扬‘工人阶级’的作用,二者有着广泛的联系,到时只要将成绩报道出来,就那是一个‘制度创新的榜样’。

主席想了想说道:“这个事情让人民日报去办,要尽快。”

总理点头答应道:“好,我会通知乔木同志,让他们尽快去实地采访报道。”

“要实事求是,不要夸大。”主席又嘱咐了一句,总理自然是答应了下来。

事实上,华机现在的管理不平和成绩也不需要夸张,只需要能有真正了解企业管理制度的记者,将其实际情况报道出来即可,这对于国内其它企业来说,绝对能够带来不同的启发。

总理自然也了解这一点,想到此处,他便对岸英说道:“华昌的制度不同,国内的记者对此也不了解,到时候报稿写好后,还得请你们华机把把关,别让他们乱写一气,就如主席所说,实事求是。”

岸英一脸的兴高采烈,他将头猛的一点,答道:“请总理放心,稿子我会亲自把关,不会让报社乱写的。”

话分两头,这边中南海里在讨论‘鞍钢宪法’实行之后出现的问题之时,方叶已经与李副总理和一机部赵部长一行来到了沈阳,他们最先到的是华机在沈阳的一级供应商之———中捷友谊厂。

这家工厂的前身是沈机三机床厂,今年五月四日,刚刚改成了现在的名字,而他们给华机的生产的主要配件是机床齿轮、齿轴、丝杆一类的加工件,但主要是进行热处理和粗加工,这些工件送到华机之后,还会进行精密加工,因而华机将这些零件称为‘素材’。

李副总理与—机部部长的突然到访,将厂党委书记刘忠和厂长邹家华搞得一阵紧张,毕竟他们从得到消息到现在一共才两个小时,以至于厂里连打扫卫生搞欢迎仪式的时间都不够。
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