具体事务，则根本看不出根源,无法给出正确的决策。”

“人家不一样啊。≈ot;陈克俊说道。

方叶朝大舅哥看去,扬起眉说道:“有啥不一样?想成就大事业，就得从基层干起,那些镀金上位的,干不好什么事。再说,其他行业也就罢了，华昌要走的是高科技产业，绝对不能胡来。”

方叶灭了烟，见天光已经大亮,便穿起了衣服，他边穿边说道:“自家人,我也不说外话,杨书记的发展我有规划，十月份回去后，就让他接受华昌机电质量部副部长一职,明年接部长位子，干两年再说。”

方叶早已经给杨永福做好了规划，只是这些事情没有给外人说过，他还要锻炼八到十年，然后接任集团ceo，集团的日常管理全部交给杨永福，到那时方叶基本上就只负责企业战略任务了，而他要达到这个水平，就必须脚踏实地的一步步走过来,搞捷径那是不可能的。

事实上,没有优秀的管理能力和管理思维,像未来华昌这样的大型集团，随便指派个人来根本就玩不转,他们会用的也就是行政管理那一套,而那种管理方式，是华昌最不需要，一个带着官僚风格的企业,不会有好下场,方叶也不可能让这样的人毁掉他的心血。

早餐之后，方叶便乘车来到了北一厂，此时经过三个多月体制改革的北一厂，已经开始了新管理体制的全面试运行，虽然在企业外貌上看没有多大变化，甚至连人员基本没有什么变动，但是内部的氛围已经完全不同了，整个企业的运作一眼就能看向出来,已经有了井井有条的模样。

三个多月来,北一厂的厂长魏时忠是真心的服了华昌来的这班人,他们亲自带着自己从零开始搭建整个企业的管理体系,很多专业的管理知识他之前更是听都没有听过，而现在他除了日常的管理工作之外,晚上会回也开始学起了专业的管理知识，而越学他就越觉得，自己之前浅薄了，管理原来是一门大学问,需要的思路和思维是完全不同的。

过去厂子里,那种衍吊吊着重物过工人头顶的情况已经没有了，车间里机器摆放布局、工具摆放、零件摆放什么的全部作了重新调整,半成品、成品、合格品与不合格品、返修品，每一个区域都规划了出来，每一个车间都遵循着从进到出的原则，进行了合理的规划。

不仅如此，过去每天的政治会议也被完全摒弃，早会就是工作安排,时间不得超过十分钟，所以北一厂如何开早会，也是华昌机电来的人，手把手教导的。

除此之外，以前没有的记录,现在有了;质量检查成立了专门的部门;企业实行了可视化与颜色管理,红黄蓝不同的箱子摆放不同的物品，各类标识也全部做了起来。

方叶就像当初在华昌机电一样,在整个北一厂的车间里,到处检查，查生产记录、质量记录、车间生产情况、物料存放、转运情况、保养情况等等等等。

当然，他的标致性动作翻垃圾桶依旧在用,华昌来 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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