。”

“你说说看。≈ot;主席抬了抬手。

黄部长说道:“我到华昌去看过,整个公司几乎没有文盲，所有员工都经过了庆州技校的培训，工人的整体素质水平国内其它企业基本没法与之相比，而且华昌的这套流程要运行，需要足够专业化的管理队伍，这方面国内也几乎是空白，要全面实行起来有相当的难度。”

高冈也补充道:“1950年东北地区就率先进行了企业管理制度的建立，根据苏联专家的提议和协助，先后成立了计划处与生产处,建立了企业&039;生产责任制&039;与严格的‘产品质量检查制度&039;，还有统一会计核算;同年五月，燃料工业部又建立了《安全生产制度》。”

其实无论是黄部长还是高冈，俩人都没有真正的说明这件事背后的根源,其实这根本就不是管理制度的问题,而是工厂内部政治斗争的问题,原本计划处与生产处是分开的，结果空降了一个生产计划处长过来，立即就与厂原本的管理阶层展开了权力的争夺。

这场争斗很显然,政治立场上更占优的‘苏联制度′胜了，从而将原本已经稳定采用华昌管理方法的车间的原有流程全给废了，加上&039;增产节约&039;的政治号召，处处都站在政治的制高点，这才造成了这起′工厂事件&039;。

其实这些事情主席和少奇副主席都已经知道了，然而当着俩位领袖的面，高冈依旧选择了隐瞒，原因也很简单，这样的局面是计委派去的人搞出来的，他要是承认则是直接自打脸，因此无论如何他也不可能将内里的真实原因说出来。

由于‘只有政务院，没有颐年堂&039;的原因，为平衡政务院，才搞出来了一个计委,因此此时的计委的权限很大，不仅掌管着全国工业，而且与政务院分庭抗礼，大有取代政务院之势，就高本人来说，如今也算是一人之下万人之上了。

原本高是准备干下总理的，后来见总理一退干净，具体工作只负责外交和没啥实权的统筹方面，因此便将目标对准了少奇，打算将他干下来，只是他并不知道，主席确实打算全面收权，但是他不打算用激烈的内部斗争方式。

国家成立到朝鲜战争接近尾声，这段时间因为要处理国民党残余及国内恢复等问题，所以内部还需要一个平衡,但随着朝鲜战争即将结束，主席的声望进—步提高，他已经不需这些平衡手段了。

从另一方面说，前三年工作的重心主要是经济恢复与打仗，各种制度根本没有时间来建立，因此一段时间里,地方各大员各自为政,拥有地方的绝对决策权,而中央部门之中,政务院不仅曾分管所有政务，还负责军事方面，很多工作从决策到施行都没有书记处啥事，事实上形成了各自的山头。

国家军政命令不统一，每个人都有各有不同的想法，这是肯定不行的，因此权力需要集中，过去的那种平衡也不再适应需要了。

在这种情况之下,调各地方的书记来京工作，既是收地方 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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