告,您要面对的全是一群革命多年的大员,他们资历高、威望足、个个手握重权,您当时根本就压不住,国家乱了好一阵,最后主席实在气不过了,不得不站了出来,收拾局面。”

少奇猛的将烟吸了一口，他朝方叶微微一笑道:“谢谢方叶同志,我都明白了。”

方叶点了点头,略一停顿便继续说道:“因此从建国初期看，看这样的退居二线没意义。要知道当年朱元璋,从小培养太子朱标，配了全套班底,只有这样才能顺利接班，可朱标一死，老朱为了皇孙朱允炆能顺利接班,就直接杀疯了，一个‘蓝玉案&039;下来,淮西勋贵基本干光，可现在不是古代,不是家天下，这样的事根本做不到。”

“所以最好的方式就是拖时间,建立退休机制，将那些功勋们全部送到退休,让他们回去种花花草草。”

“同时建立老中青三代接班人内部培养机制，给他们一个机会，也免得他们说,打了江山后代没好处。因此可以从20至30;30至40;40至50岁，这群干部中筛选出一批优秀干部进行重点培养。”

“这样做还有许多好处,那就是中央核心由于已经明确,所以会避免不必要的内部争斗,而是将争斗或者说竞争放到了中年干部或青年干部这一群体之中,他们要想脱颖而出,就必须努力工作,在整个从政过程中就不能有较大的黑点。”

“另外的好处就是,国家最高层会十分稳定，就像现在一样，国家施政也将稳定。官员阶层的政斗也会减少,而且基本上会被限制,即便几位接班人同时竞争,他们的政斗也是被最高层掌控的,谁敢乱来,立即取消资格,一巴掌拍死,而他们也不敢这样做。”

“还有就是制订一些必要的潜规则，大家父辈都是一个堑壕里的革命同志,所以无论上一辈还在不在，下一代无论怎么斗，都不许伤害对方性命，谁敢犯这个忌，就取消谁的资格，这对于下一辈也是一个极好的历练。”

“还有吗?“主席放下了笔问道。

方叶点了点头，回道:“还有,现在政权初建,一些人封建思想还是比较重,觉得老子打的江山,后代凭啥不能享有,这也可以理解，要让人人成圣那不现实。”

“如此,既然你们要利益,我们也给,你们的孩子愿意从政，就给他们当领袖当大员的机会,你们的孩子不愿从政的,也允许他们去经营自己的事业,但划下红线,不许对金融、涉及国家安全及重要的行业进行垄断,谁做到了垄断就主动将大部分股份上缴国家，谁敢不从就干谁!”“同时一些必要的‘祖制&039;也只有主席的威望能建立，比如国家公务员财产公示制度,如果大家不愿意对百姓公开，那也行,那就进行内部公示或者建立秘密档案。你家有多少钱只要合法都行,平时也不对你怎么着,但犯了错,到时查出你有隐瞒财产,那就秋后算帐,一起拉清单。”

“还有就是′国藉退藉税&039;，你们发了财不是要跑国外吗?行,我们不拦着你们追求‘自由&039;,但是对于超过一定限额的财产，其二至三成以上财产必须上缴国家,具体看财富总额来划分不同的 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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