的事业，也在朝着自己制订的计划进行，随着国家一五计划开始，新中国正式进入了大建设时代，这对于方叶来说是一个巨大的发展机遇。

这一日，他驱车来到了庆州机械厂，这座工厂用了三个多月就全部建成，11月正式投入使用，厂里的车床、铣床、内外圆磨全部来自华昌，而它的主要职能，也是为华昌做配套生产。

原华昌制造部部长徐亦安被抽回庆州机械厂任厂长，两年多的现代工厂管理经历，使他成长得很快，现在已经完全看不出原来的样子了，整个工厂依托华昌管理模式，被他管理得井井有条。

车间里，徐亦安带着方叶边参观边介绍道：“我们目前主要为华昌代工机加、钣金和磨床加工件，另外也生产一些农业用具。”方叶朝车间看了一圈，虽然比华昌的车间还有不少的差距，但在这个时代，也是非常好的生产车间了，就见方叶说道：“这个做法是对的，第一步先将员工培训出来，熟练的员工是工厂发展的第一步，有了这个基础，到时候在确定发展的方向。

徐亦安说道：“方书记，我们就是按照这个思路执行的，未来三年之内，庆州机械厂的主要职能就是进行代加工，然后补全生产环节，将庆州机械厂建设成为一个小而精，制造全面的工厂，以后我们再考虑进行自主设计。”方叶点了点头，说道：“庆州技校的学生还有两年毕业，到时你们厂就可以借助这批生力军，全面铺开搞自己的研究之路了。”徐亦安鼓了鼓嘴说道：“我们也想要一些机械专业的大学生，不过太难了，去年厂子建好后，又错过了国家第一批分配，哎。”方叶看他心有不甘的表情，却是笑了笑：“没关系，今年还有第二批嘛，到时试着争取一下。”“能否从华昌调一些过来啊，华昌那么多大学生，有些人干的工作很基础，实在是浪费了。”徐亦安试探道。

方叶想了想，华昌两千一百人，工科大学生就有六百多人，这个比例确实是非常高的，不过这些人方叶有自己有用处。

研发、工程、技术、工艺四大部门，就占用了将近四百人，特别是工程部，仅绘图员就有一百四五十多号人，当然这些人其实也不是单纯的绘图，他们都是将来的机械设计师，只不过绘图是设计的第一步，在这个没有电脑的时代，他们必须要能熟练的完成制图工作。

而这一条，也没有任何捷径可走，唯有大量的制图实践经历，让他们制作各种各样的图纸，一起参与机械设计工作，唯此才能一步步的成长起来。

过去两年之中，华昌的机械设计工程师，从刚开始的不过几人，增长到了现在二十余人，然而这么点人对于华昌来说远远不够。

只是华昌的设计师要求很高，不仅理论知识要过关、而且工作水平、设计思维同样会考核，其至包括其在大学学习时的情况都会调查，这是全方位的考察，所以几百名大学生，到现在也不过出来了十几人成为了设计师。

方叶从五零年开始就在华昌办了俄语和英语班，特别选取了 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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