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第170章 挖人才与一五计划(八千字)(5/5)

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,不愧是诞生新中国第一台电机的地方。”方叶哈哈一笑,拉起了白教授说道:“走走走,这没啥好看的了,去我办公室里喝杯茶。”相比于两年前,方叶现在的工作轻松了不过,他两年的努力,最终换来了成果,华昌机电已经逐步走上了正规化。

公司的一些培训工作也交给了各个部门,虽然质量部门的工作他仍旧在担着,但是他也提拔了好几位质量主管上来,将来谁能担任华昌机电的质量部长,他还需要再继续考察。

华昌机电所有人都知道方叶对于质量的重视,方叶也很想将这个工作交给他人,但是目前公司没有一位真正的质量人才,国家也不可能因为华昌一家工厂,就开设一个专门的质量专业,所以还需要他亲自来培养。

过去两年,方叶除了展开一系列的质量培训外,更是亲自编制了《华昌内部质量管理教材》,包括《质量管理体系》、《内、外部审核员》、《qc七大手法》、《统计学》等书籍和手册,然后印制成册下发质量部所有人员学习。

而他也对质量部所有人员讲了一条:“不管之前是一线品检还是主管,谁理论与实践水平、管理能力在他这里双过关,谁就是未来的华昌质量部长。

因此整个质量部叫,大家都着一鼓子劲,因为这一条件对所有人都是平等的。

方叶每三个月会对整个质量部人员进行一次会考,考试过关再进行基本的质量管理能力考核,再通过的就升职,一线员工升班长,班长升组长,组长升主管,能上者庸者下。

华昌现在制造、电机、轴承三大事业部的六位质量主管都是这样,从一百多名检验员中一路过关斩将杀出来的,其中一人毕业于庆州技校,一人毕业于上海机械学院,还有四人毕业于交大和复旦机电系。

办公室里,方叶在泡着茶,就见白教授对他说道:“我今天在华昌待一天,明天就得走了。”“这么急,这一路坐车很辛苦,不如多待两天。”方叶说道。

白教授却是摇了摇头:“一五计划已经下达,全国正在进行工业大建设,国家需要大量的石油,现在大庆油田那边正等着抽油机用,这可是几万台的量,什么时候造出抽油机,国家就能多产石油,时不我待啊。”方叶看着面前这位一脸精瘦疲急的教授,心里不由得一阵感叹,老一辈的科技工作者是真的一心为国,无私奉献,但他方叶知道自己什么德形,与之一比差距太大,于是便说道:“也行,明天我让小许送你到车站。”白教授点了点头,笑道:“这华昌公司真是一年一个样,去年来时还没有这么多工人。”方叶微微一笑,将茶递了过去,回道:“去年产线需要工人,因此培训了两批,加上国家分配过来的大学生,你在的时候才1200人,现在已经两千一了。”“发展速度可真快。”白教授感叹道,脸上却是显得很是欣慰,再他看来,这样的新式工厂中国越多越好。

方叶则是转过了话题与聊起了大庆油田的事,这才知道,自去年大庆打出油井之后,那口自喷井喷了不到一个月就停了,还好国家早有预料,从苏联进口了一批抽油机,目前日产原油已经达到了350吨。

白教授说道:“考虑到石油需求的实际 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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