让方叶做出更多的成绩，或者为了体现自己的能力，从而乱插手、乱干涉公司的日常事务，好在上级和方叶都没有选择罗永堂，至于党委书记的职务，他一直为杨永福留着，方叶的打算是，自己将来当副书记。

方叶的办公室里，安静了下来，就在方叶准备让工友们各自将今天了解到的情况传下去之时，罗永堂突然向前迈了一步，他看向方叶说道:≈ot;方书记说得很有道理，单纯的加班并不能解决问题，但是这不是说就不能加班，现在不同部门有的下午加班两小时,有的周六加一天，而工友们为国家增产增能的热情也不能打击，所以方书记看一下是不是能调整一下加班时间。间”方叶的脑力飞快的旋转，这个问题是一个陷阱，如果他回答&039;不能&039;，那么等于在工人群体中，塑造了反面角色，相对的罗永堂就成为维护工人的正面形象。更要命的是，罗永堂这是拿着公司的加班费，来完成他个人对权利的获取，然而这个道理，工人们是不会管的。

工人有工人的利益，他们为国家&039;增产&039;，那当然是‘觉悟&039;的一面，但是想拿更多的加班费，则是利益的一面，按照华昌现在的计薪模式，一个月下来，工资大概能增长接近一倍，这么天的利益，工人当然不愿放弃，所以他们想加班。

所有人的目光都看向了方叶，而方叶的心中也打量了起来，他现在可以妥协，赢得一个正面形象，或者部分答应工人的要求获得工人们对他的认可，但是妥协有了第一次,就会有第二次，然后无数次。

将来每一次工人集合起来，就可以和他对着干，要求他答应不同的条件，如果出现这种情况，那要怎么办呢?

方叶很快在心里做了决定:他宁愿成为一个一时的反面角色，也不会破坏公司已经形成的制度，制度就是制度，它可以进行合理的调整，但不是因为被逼迫而改变。

方叶看向面前的工友们，开口道:≈ot;你们有些人已经成家，大多还未成家，现在你们要求公司改变制度多加班，将来你们有了家庭，父母也老了，有孩子、父母要照顾，会不会又想少加班?如此一来，公司的制度就会被改来改去。”

方叶说道:“我认为公司的制度既然已经确定，那就不能随便更改，无规矩不成方圆，这是基本的道理，我相信大家都理解“我们要求也不多，每个周六加班，每天晚上多加一个小时。≈ot;一位代表说道。

方叶看向他反问道:“是华昌现在的薪资低于同行业，还是工作劳动强度比别人高，所以需要增加薪资呢?”“那倒不是，我们的工资已经不低了，在同行业内都是属于一流的。“又一位代表回道。

方叶笑了笑:&a 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net