要尽快拿下选票，有几件事必须做：

第一稳定公司内部，如果要下跌，也只能是a股大盘齐跌，绝不能是因为公司有任何丑闻。

第二想办法搞个大新闻，尽量把股价抬上去。

第三就是赶紧多赚点钱，在股东大会前分一次红也好，承诺在股东大会之后分红也好，总之，得让股东看到选她就有好处的希望。

看起来是三条，其实就是一条：要让股东看到她有挣钱的实力。

乔婉云又排了一会儿人员名单，发现还有一个重要岗位缺人，她需要一个有头有脸，能让甲方跪下来叫爸爸的牛逼设计师。

就是那种不管设计出什么鬼东西，甲方都会欣然接受，不接受就说明他们不是聪明人的那种镇宅大仙。

虽然不想承认，但是根据这些年的调查结果来看，这种人物，一般来说是外国人，头发花白一身西装的那种。

往那一坐，就很像那么回事。

国内一堆奇怪的建筑，比如某著名电视台的大裤衩子，比如某南方城市江边的一个大铜板板，都是洋菩萨搞出来的东西。

嘉禾大厦那个奇葩的水暖系统，能过审除了有段王爷的功劳，还有就是因为它是外国公司的“先进思想理念”，才能让众多完全不懂行的领导觉得特别好。

想找这样的人过来有点麻烦，他们的名气过大，身价也远超过他们能力，溢价严重。

除非真的是像贝聿铭或是高迪，那种报出名字，全场震惊的神人，其他人的溢价还是要考虑。

何况，就连高迪也设计过只卖出两套房的小区，一套是他买的，另一套是他投资人买的。

要是这档子事出在乔氏集团，那乔婉云可受不了这打击，除非高迪把那小区包售八成。

技术大仙一时半会儿找不着，不过公司想转型，找个营销大仙应该还是有希望的。

曹清蓉的专长是对外公关和政府事务，现在因为市场部无良材，而不得不身兼两份工作。

要是堂堂礼部侍郎没在副部级岗位上断气，结果被公司这些乱七八糟的杂事压死，那简直是天大的笑话。
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