，我们定个考核制度如何？”

“什么考核制度？”齐鲁精神一凛，总觉得有什么不好的事将要发生。

“考核艺人的、考核练习生的考核制度啊，另外公司上下所有部门都要有相应的考核制度，通过考核的留下，通不过考核的走人。”

苏娓娓觉得挺奇怪的，孟氏集团有考核制度、孟氏科技也有考核制度，怎么兴盛娱乐就没有考核制度的呢，

“至于考核制度该怎么定，那就看你的了，齐鲁，我相信你，你一定不会让我失望的对不对？”

“我…”

齐鲁能说不嘛？

不能。

他若是敢说一个不字，只怕他下一秒就要走人，他只能扯出一抹略有些僵硬的笑，应道：“好的，苏总。”

“嗯”苏娓娓满意的点了点头。

不愧是沈鸣铮推荐的能人，哪怕她只说了一个模糊的概念，齐鲁就能执行，真是厉害啊。

“齐鲁，我给你一个星期的时间，一个星期之后，我希望能看到一份相对成熟的考核制度。”

苏娓娓觉得自己真是一个好老板，她只说要一份“相对成熟”的考核制度，都没有说要一份“完美无瑕”的考核制度。

“一个星期？”

齐鲁倒吸了一口凉气，一项制度从无到有的制定，居然只给他一个星期的时间，这是想逼死他吗？

“不行吗？”齐鲁的表情似乎有点儿奇怪，苏娓娓看到了，却没有完全看懂，

“齐鲁，你原先不是天盛集团下属子公司的副总嘛，我想这么点儿工作应该难不倒你的吧？”

“没问题，完全没问题”

齐鲁能如何，只能硬着头皮应了下来。

毕竟若是说不行的话，丢脸的可就不只他一个人，还会连累沈总跟着他一起丢脸，那样的话他兴盛娱乐总经理的位置肯定保不住。

“那就好”见齐鲁应了下来，苏娓娓满意的点了点头，“那今天就到这里吧，我先走了。”

苏娓娓抬手看了一眼手腕上的手表，四点零一分，果然当老板就是好，四点多就能下班，这个点下班都不会堵车。

“苏总，我送您”

齐鲁立刻从座位上站了起来，殷勤的想要送苏娓娓离开。

苏娓娓本来想要拒绝的，但想了想她这 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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