退仅有05分，而傍晚训练全程坚持也只得1分。

每天总共有八节课，周末也没有休息，一天全勤也才攒5分。

10分，刚好是两天全勤的量。

然而这仅仅是对小林柚子而言的，对于其他人来说，要追回这10分远远不止需要两天。

除此之外，造星梦工厂的练习生制度也非常苛刻而诡异。 ——除了加分制度之外，还有很多扣分项。

比如每个人都有基于身高的体重标准，要是周一称重的时候超标，就要按照超出的数据扣除相应的积分，还要佩戴上一周的卡通猪标牌。

还有因为没照顾好自己而受伤生病的也会被扣分，隐瞒病情还会加倍扣。同时公司还鼓励练习生们相互举报，举报的那个人会得到被举报那人所扣除的积分。

这种制度，完全就不想让练习生们建立起健康积极的人际关系，而是让他们相互猜忌防备。而人一旦长时间处于这样的环境里，心理的阴暗面就会被无限放大，身和心都会受到特别大的负面影响。

诸如此类的让人觉得匪夷所思的扣分制度还有很多，大多都非常细节，渗透到了衣食住行的方方面面，令人防不胜防。

与此同时，积分的多寡还直接影响了各人资源待遇。

0-200分的人住在逼仄的20人间宿舍，只能去吃食最粗糙的窗口打饭。

200-400分的人住稍微宽敞的10人间宿舍，入口的饭菜稍微好一些。

像这样积分档位不断递增，只有积分到达了10x00分的人才有机会入住单人宿舍，享用营养师定制的餐食。

而出道则需要4000分。

对于小林柚子这种天天全勤的积分狂人来说，只靠上课和训练也要整整两年零两个多月才能够到这个标准，这还没算上新年和重要节日假期的空挡。

还有什么‘舞台资源’’歌曲资源’’妆造资源’的换取等等……

也就是说，想要一直往上走，除了积累积分之外，还需要拿出一部分积分去购买各种资源。这样一来，达到出道标准的时间还会被拉长。

刚了解到这些规章制度的小林柚子当即就确 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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