人和家属们望着他的背影，议论声达到顶峰。

&esp;&esp;“他说不是他决定。”

&esp;&esp;“我们问是谁决定的他也不说。”

&esp;&esp;“这么大的事也没个说法……”

&esp;&esp;“多问几句还被当爱管闲事，哎。”

&esp;&esp;绝佳的切入点，锦冠出声，自然地加入进去。

&esp;&esp;“怎么会是闲事，我们都是病人，大家都要动手术，怎么也得确认医生是好的，医院制度也没问题，才敢放心地上手术台吧？”

&esp;&esp;病人们回头，找到锦冠，四周竟安静下来。

&esp;&esp;陈烦等人在人群后微不可见地点头。

&esp;&esp;非常常见也非常有用的手法，把个人问题上升定性为集体问题，直白点说就是拉所有人下水共沉沦，煽动病人情绪，以集体为单位向院方施压来达成目的。

&esp;&esp;第一把火太小不够烧，锦冠平静地加了第二把。

&esp;&esp;“胡医生说不是自己的问题，武医生也说不是自己的问题，这些医生都说不是自己的问题，那是谁的问题？到时候说是穆医生的问题，因为他再也不能说话了？”

&esp;&esp;“他们敢说，大家敢信吗？”

&esp;&esp;众人情绪完全起来了，激动道：“不敢！这谁能敢？！”

&esp;&esp;“对。”锦冠道，“这不是闲事，这是与我们每个人都息息相关的事，不能让23床的悲剧在我们这些人身上重演，我们必须参与调查！”

&esp;&esp;“只要调查清楚了，无论是胡医生、武医生还是穆医生的责任，我们都能心里有数，至少可以规避掉一些没必要的风险，大家觉得我说得对吗？”

&esp;&esp;“对！你说的太对了！”

&esp;&esp;大家摩拳擦掌。

&esp;&esp;锦冠说：“好，接下来我们来商量一下怎么对院方提出我们的意思，请大家团结起来，踊跃发言。”

&esp;&esp;二十分钟后，讨论在锦冠全程的引导下结束。

&esp;&esp;锦冠和另一名病人家属作为代表，要求和院方能够负责的人当面交涉。

&esp;&esp;闹了一通，人来了。

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