&esp;&esp;锦冠点击屏幕，发了一行消息出去。

&esp;&esp;锦冠：要是有黄经理的考核表就更好了

&esp;&esp;穆应：贪婪不是一种美德，请适可而止

&esp;&esp;锦冠勾了下唇角，投桃报李地找了个带月亮的表情包发了过去。

&esp;&esp;发完后便收起手机放回兜里。

&esp;&esp;另一头的穆应盯着表情包看了好一会儿，冷笑出声。

&esp;&esp;——？？？

&esp;&esp;——这是香蕉老师

&esp;&esp;——能不能多花一秒看清楚了再发？

&esp;&esp;锦冠对此一无所知，她发现了张莹。

&esp;&esp;张莹刚从办公楼出来，眼底下挂两个大黑眼圈，和她一起出来的财务部员工们都是差不多样子，行尸走肉般朝前走。

&esp;&esp;“熬通宵加班？”汤央表情惊悚，“知道了知道了，财务部是绝对不能去的部门。”

&esp;&esp;两拨人擦肩而过。

&esp;&esp;时间还早，办公楼里该下班的刚下班了，没上班的也还没上班，楼里很是安静。

&esp;&esp;走在楼梯上，布莱恩问：“你们要转岗吗？”

&esp;&esp;汤央：“不能中途转吧，得二周目才行？不同部门考核指标不一样，半道转也不知道之前的考核成绩能不能用，不用最好，但要是不能用，前三天成绩给我们打零分，那也不好说了吧？”

&esp;&esp;她的顾虑很有道理，布莱恩：“我去人事部打听一下。”

&esp;&esp;他在二楼转弯，其余三人继续往上走。

&esp;&esp;长明： “新规则里提到，考核每周一次，每次淘汰各部门评级为f的员工，周一早上九点出结果，也就是我们最早也要下周一上班才能转正，要是转正不成功，就会开始第二周。”

&esp;&esp;“当然，有第二周前提是我们考核没有垫底。”

&esp;&esp;尽管人才晋升规则3说只开除f级员工，但保险起见，还是应该按照好安心员工须知，让自己不垫底。

&esp;&esp;长明：“最好大家都 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net