【9529-周清砚】：刚才那个清洁工，你们注意到了吗？他的工作服背后，印着一个标志。

我愣了一下，努力回想。

【9529-周清砚】：是一个回收的符号。一个循环箭头。

【9529-周清砚】：王经理说，被优化的员工，会成为更优秀员工的‘资源’。

周清砚的话，像一把冰锥子，扎进我的脑子里。

资源……

那摊被拖走的污血，就是资源？

我们每天坐在这里，呼吸的空气里，会不会就有这些“资源”？

我感觉一股寒气从脚底板，一路冲上天灵盖。

【9528-陈深】：别他妈说了！

陈深终于爆发了。

整个聊天频道，再次陷入了令人窒息的沉默。

恐惧，不再是遥远的威胁。

它变成了我们头顶的灯，我们身下的椅子，我们呼吸的每一口空气。

它无处不在。

就在我感觉自己快要被这种恐惧压垮的时候，林静的消息弹了出来。

【9526-林静】：周清砚。

【9529-周清砚】：在。

【9526-林静】：把《员工手册》里，关于《客户情绪波动初步分析报告》的格式要求，和评分标准，整理出来，发到群里。

【9529-周清砚】：……好。

【9526-林静】：陈深，阿雅。

【9528-陈深】：……

【9530-阿雅】：我在……

【9526-林静】：去看系统自带的案例库，熟悉报告的写作风格和核心要点。每个人找三篇高分报告，做分析。

【9526-林静】：张可。

我的手指在键盘上停顿了一下。

【9527-张可】：嗯。

【9526-林静】：打开客户资料，把那十六个新人的背景信息，按照威胁等级和情绪稳定度，做初步分类。

她的指令，清晰，冷静，不带一丝一毫的感情。

好像刚才那场血腥的“优化”根本没发生过。

好像我们真的只是一群在普通公司里，准备做项目分析的上班族。

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