“对了，现在不是有ai技术吗?可以研究研究，提高一下你们的效率。”

周铭开始布置具体工作。

他将那些打印出来的文字资料和图纸让朱俊龙和李玲等人，穿着中山装或者是朴质的衬衣，在镜头前，以“授课”的形式，将这些知识点一个一个地讲解出来。

视频的背景，也很简单，白色的背景墙，没有任何的标语，

周铭的要求很简单：力求真实，力求朴素，讲清楚内部培训课就行。

“如果用ai技术进行背景和人像替代，也要注意一下上面的东西。”

任务量是巨大的。光是周铭整理出来的第一批资料，就足够他们录上好几个月。

就算是用ai技术，也得忙活好一阵子。

朱俊龙现在已经是录课科室的负责人，周铭把他单独叫到办公室。

“龙哥啊，现在人手肯定不够。你放开手去招人，多找些靠谱的同学、朋友过来帮忙录课。录课费用好商量，按小时结算，绝不亏待大家。”

周铭顿了顿，抛出了一个重磅炸弹：“另外，如果能找到能力特别强，本身就是航空航天、导弹、物理等相关专业的优秀学生，可以直接推荐给我。”

“通过面试和笔试，就能成为我们红旗科技的正式员工，转正后，一个月到手工资，2万块钱起步！”

“2万！”朱俊龙倒吸一口凉气。

这个数字，在2026年的就业市场，对于一个刚毕业的大学生来说，是什么概念？那绝对是头部大厂才能给出的价码！

李玲在旁边听得也是心潮澎湃。

她自己就是重点大学毕业的，深知现在找工作的艰难。

她身边太多的同学，毕业即失业。

好不容易找到一份工作，一个月到手也就六七千，甚至四五千，每天“996”是福报，忙得连谈恋爱的时间都没有，更别提什么生活质量了。

还有更多的同学，在现实的毒打下，选择了考研，然后一头扎进考公考编的大军，千军万马过独木桥，为的就是一个“稳定”。

而在向阳科技，这一切似乎都反过来了。

这里不仅工资待遇高到离谱，工作压力还不大，老板更是把员工当家人一样看待，各种福利拿到手软。

更重要的是，公司的业务看起来蒸蒸日上，那个神奇的稳定血糖大米，简直就是印钞机。

现在老板又开始布局新业务，这稳定性， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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