权的“甲方爸爸”。

周铭当即答应下来：“这是当然。我的主要业务都在江州，能和江州本地的顶尖高校保持紧密联系，对我、对红旗公司来说，都是求之不得的好事。”

“这样吧，我回去后会立刻安排公司的技术部成立一个专门的对接小组，积极配合江州大学的研究工作。”

他话锋一转，抛出了一个诱人的橄榄枝：“另外，我也非常欢迎江州大学的优秀毕业生，来我们红旗公司实习或者工作。我们的大门，随时为江大的才子们敞开！”

这话一出，在座的几位系主任和教授，眼睛都亮了一下。

要是换做其他任何一家私人公司，哪怕是当时已经小有名气的企业，敢对江州大学说这种话，校领导和教授们恐怕会不屑一顾，甚至觉得是一种冒犯。

开什么玩笑？

这个年代的大学生，是天之骄子，是国家耗费巨大资源重点培养的未来干部。

毕业之后，国家是包分配的，去向都是政府机关、科研院所、大型国营工厂这些“铁饭碗”。

去一个私人公司？那不叫就业，那叫“自绝于人民”，是自甘堕落！

但红旗公司，是唯一的例外。

这家公司的名头，如今在全国范围内都如雷贯耳。

它不仅技术领先，影响力巨大，更重要的是，它的待遇好到令人发指！

关键是军方都得好好的听红旗公司的技术指导。

这就是非常牛了！

圈内早就传开了，去红旗公司当一个普通的技术员，工资奖金加福利，比国家分配到部委机关当个小科长还高！

而且公司内部的学习和晋升机会，更是那些论资排辈的国营单位拍马也赶不上的。

这已经不是“铁饭碗”了，这简直是镶了钻的“金饭碗”！

能让自己的学生进入这样的企业，对学校、对教授来说，都是一件脸上非常有光的事情。

“那可太好了！我们替学生们，先谢谢周总了！”电子系系主任激动地说道。

曾校长满意地点点头，接着说起了第二件事。

“周总，第二件事，是关于水木大学的。”

“你提供的这份技术资料，价值连城。国家非常重视，已经将其中的重点核心研究任务，交给了国内在无线电领域的权威——水木大学的吴寿教授团队。”

“水木大学？”周铭闻言，也有些意外。

他没想到，自己随手抛出来的一点技术，竟然直接惊动了国内最顶尖的学府。

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