的管理。你要是不服管也没关系，我现在宣布，你可以走了。”

话音刚落，李翠红立刻拿出红旗分厂的红头文件，写好拒收王健全的信件内容，并盖上公章，将文件交给王健全。

刘八一接着说：“你现在就可以走。当然，现在让你走，你可能会说我们不近人情，那你明天早上再走，今晚还能在宿舍睡一晚。”

“你把这张批条交给陈厂长，文件上写得很清楚，就说你因不适应红旗分厂的条件，申请调回县城。”

这一下，王健全彻底傻眼了，他没想到才不到一天，刘八一就来真的。

这红头文件要是拿回去，他肯定没好果子吃。

王健全毕竟是个要面子的男人，当众被刘八一如此“羞辱”，即便有些后悔刚才说话冲动，也拉不下脸反悔，只能气呼呼地拿着红头文件离开工厂。

可刚出工厂，他又不敢一个人去农场，天已经黑了，人生地不熟的，他心里直发怵，只好偷偷躲在工厂外面，听着厂里刘八一和工人们的对话，打算等工人们出来后，再跟着一起回宿舍。

刘八一这一招杀鸡儆猴十分奏效。

这份红头文件一旦被王健全拿回去，他极有可能丢掉工作。

所以，刚才还闹哄哄的工人们都不敢再吱声了。

刘八一继续说道：“我知道你们一个月工资 35块，其中 5块是厂里发的绩效。”

“在县城厂子，大家也清楚，干多干少，这绩效基本都能拿到。”

“但在我这儿不一样，谁要是缺勤、工作没干好，不好意思，这 5块钱绩效我照扣！”

“此外，我还给大家制定了详细的工作绩效考评方案。”

“只要能保质保量完成生产任务，不缺席、不迟到，除了厂里的绩效照发，分厂每个工作日还会给大家记 2两猪肉。”

“也就是说，如果大家能完成任务，一个月下来，红旗分厂至少发 4斤 8两猪肉！”

“什么？全勤之后，就能够有4斤8两猪肉。”

“我的天哪，不用肉票去买吗？”

这话一出，工人们瞬间兴奋起来。

而躲在门口的王健全听到这些，目瞪口呆，满心懊悔。

强到爆的生产能力

见工人们如此兴奋，刘八一语气肯定地说：“没错，只要全勤，每个工作日我都给大家算二两肉！”

这个办法是周铭想出来的。

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