这个决定，让所有人都心头一凛。记过加暂停工作，对于心高气傲又背景不俗的陆一鸣来说，无疑是沉重打击。也显示了郁士文在原则问题上的强硬和不留情面。

陆一鸣猛地抬头，似乎想说什么，但在郁士文冰冷的目光下，最终还是颓然地低下了头。

“周肇远同志作为带队负责人，负有管理责任，未能及时发现和制止组员的错误行为，给予中心内部的通报批评。”郁士文继续宣布，“希望全体同志引以为戒，深刻反思。领事保护工作事关同胞安危和国家形象，容不得半点侥幸和任性！必须令行禁止，严守纪律，一切行动听指挥！”

他的话语掷地有声，敲在每个人心上。赏罚分明，恩威并施，这位年轻的副主任，用他的实际行动，再次确立了在中心的权威。

会议结束后，众人陆续离开。应寒栀收拾着东西，能感觉到陆一鸣投来的复杂目光，有愤懑，有不甘，或许还有一丝后悔。她没有回应，默默整理好自己的笔记本。

走出会议室时，她听到身后传来郁士文的声音：“应寒栀，来我办公室一下。”

她的心轻轻一跳，不知道领导这时候叫她是什么意思。

她跟在郁士文身后，走进那间熟悉的办公室。他关上门，隔绝了外面的嘈杂。

“坐。”郁士文走到办公桌后，示意她在对面的椅子上坐下。

应寒栀依言坐下，脊背挺直，双手规矩地放在膝盖上，一副聆听指示的姿态。

郁士文没有立刻说话，而是从抽屉里拿出一个文件袋，推到应寒栀面前。

“打开看看。”

应寒栀疑惑地打开文件袋，里面是一份红头文件的复印件，还有几张表格。她快速浏览，心跳不由自主地加快了。这是一份关于推荐优秀聘用制人员参加内部专项培训暨转正考核的通知，而附带的申请表上，推荐人意见一栏，已经签上了郁士文的名字，评价栏里写着：“该同志在领事保护工作中表现突出，责任心强，业务能力扎实，善于沟通协调，具备良好的职业素养和发展潜力，建议组织给予培养和定向转编考核机会。”

推荐表后面，甚至还有一份初步的、针对她个人短板如公文写作深度、宏观政策把握等制定的简要学习建议。

她抬起头，看向郁士文，眼中充满了惊讶和难以置信。

郁士文看着她，脸上没有什么特别的表情，依旧是那副公事公办的样子：“上次t国，这次老挝的突发情况处理，你的表现我都看在眼里。中心需要能干事、肯干事、也能干成事的人。聘用制不是终点，能力才是关键。这个定向转编的 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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