二层的206室，与同为经理助理的同事吴荏一起住。原本走了一名时常深夜打电话的舍友，没舒服两天，就在上周，人事又安排了一名女生住进来。

女生名叫葵远会，身在千人大厂，孟蕾祺即便对她印象不深，也听过她的名号。听说她小时候不知道什么原因没上过学，16岁在妇联的帮助下才高强度完成小学到高中12年的课程，18岁时，最初作为一名产线员工入职创宇电子。

她学习能力很强，来了一个月便摸清产线各道工序，还能独自开机和修理简单故障。并且不需要借助专业数据，一眼便能看出物料标准，从源头来料上评估合格率，有效地控制了最后一道工序的不良品率。

a区产线主管看中其能力，有意往质检方面培养，在一次参加首件生产检验工作中，葵远会发现重大质量问题，及时跟踪纠正，避免投入生产的损失，获得加薪奖励。主管借此向生产经理举荐，介于此次工作贡献，生产经理让其先从qc做起，一年后因工作能力实在出色而破格提升为ipqc。

创宇电子对ipqc的招聘要求，最低为本专业全日制大专学历，还需有两年的大厂质检经验。本着任人唯贤的企业理念，生产经理在决定给葵远会ipqc的职位时，特地考了她高中知识和生产技术，毫无疑问过关，甚至专业能力超过许多专科职工。

这事在两年前挺出名，不但激励一线员工的积极，也督促了有学历做跳板的职工，加强工作能力。

葵远会才22岁，未来升上去当品质主管，也是指日可待的事。所以孟蕾祺对这个有些怪癖的女生保留包容，甚至在进宿舍楼时，在楼管室里发现葵远会的es文件，贴心地帮她拿回宿舍。

重要文件一般寄顺丰，更重要的补办困难的文件，绝大部分会寄es。楼管室快递多，人进出杂，孟蕾祺就当做好事了。

到二层宿舍，门锁着，舍友们都还没回来。

孟蕾祺用钥匙开门，按亮墙上的灯。

宿舍是单人床加桌椅柜子的组合，只住三人，空调热水独立洗浴，方便有隐私，所以多数人都愿意住宿。

葵远会的床位靠里， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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