“别！我不太习惯被这样叫。要不跟着张总叫吧，你叫我小曼？”

“不不不，显得你是我的晚辈。”

看着一脸纠结的人，冯轲瑜有意打趣一下这个曾经在胡杨林的湖边帮了自己一个大忙的人。

“那个当时带我们团的翟导叫你什么？我跟她不一样就行，让她保持独特，我跟主流叫就行！”

任曼相当意味深长地望向坐在自己对面的人。

冯轲瑜已经换上了一身休闲装，妆造也完全卸掉了。素面朝天，但骨子里的棱角还是掩盖不住。

“随主流的话，还是叫任总监就好。”

看着从初见就始终语言得体、工作态度严谨、让人觉得可靠信赖、周身散发莫名疏离感的任曼，冯轲瑜想起了自己在总结报告里写过的一段话：

就本人专业角度来说，任曼现场调度能力强，把控全局的同时能注意到细微之处。这些都源于在求学期间以实训为主的教学方式积累的宝贵经验。

有换位思考的能力，在工作中既能及时解决客户需求，又尽可能考虑到工作人员的感受，是储备人选高阶适配者。

同时也注意到她脆弱害怕被人知晓的一面，对公司的发展无法造成影响的前提之下，更加深刻立体地展示了她拥有“人味”的一面。

综上所述，作为旅游部经理，同意任曼作为和光同尘文旅总经理储备人选。

“曼曼，这样叫吧？你家里人大部分都如此称呼你。之前就了解了很多你的事情，大部分是与工作相关的，很小的一部分涉及了你格外注意的隐私，非常抱歉。

不过确实没什么，我几乎只是读过后就忘记了。

我印象最深的是晚宴那天，负责接我回酒店的翟伊一。和带团时的阳光周到小太阳完全不一样，黑起脸来倒也是唬到我了！你俩？”

“我和她的事，应该和作为储备人选参加培训没有什么关系吧？”

“当然没有，只是我们收到过匿名的邮件和举报信。但京城总部不关心这类的私人问题。

只要不会影响总部以及集 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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