费名额给了他，大概不会走……”陆总说。

刚说完，司机来了信息。

那一天，程一凝破天荒地跟着母亲一起走。

程老师帮母女准备好了咖啡。

“回来吃饭吧？”他问。

“不一定。”陆总说。

“我回来！我回来！”程一凝积极地回应爸爸，“我知道你今天开直播！”

程老师满意了，把咖啡递给了妻子和女儿。

程一凝几个月没坐老妈的车，她们很少一起上班，并排坐在一起时她又想到那个词，母慈女孝。

“公派几个名额啊？现在还有吗？”程一凝问。当时科长也说过这件事。

“没了。之前每两年两个名额。一个管理，一个技术。”

程一凝懂这种说法。

所谓管理型和技术型，就是一个名额优先领导的亲属，美其名曰人才不容易流失，另一个名额会给特别优秀的技术型员工。

“你们部门的头，和小白一样，是实习后少数直接留下的人，能力强肯吃苦，他师傅给他申请了几年公费出国。”

“结果呢？不会两个都给了我们这种的窝囊废了吧？”程一凝连自己也不放过。

她知道，这样的机会对于领导的子女来说，没有那么稀缺，有钱可以选择资源，但对于普通人来说，这是非常难得的机会。

陆总跟着嘲讽：“别人不知道，反正我是不会让你占这个名额的。”

程一凝习惯了老妈的腔调，反问：“人才流失你也不管啊，陆总经理？”

“我是总经理，但能决定的事还是很少，哪怕知道不公平。”

“后来怎么停了？”程一凝接着问。

“有个机会，公司提议降本，我就在大会上提议暂停公派项目。无法做到公平，那就大家都不要去！”

程一凝欣慰，这就是老妈的风格，无法达成的目标绝不放弃，会一直有耐心地等待，直到达成，将它牢牢握在手里。

坚韧不拔的老妈身上 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net