思维也像是生锈的齿轮，转动得异常艰难。

就连对林安顺的回忆都变得模糊起来，那些曾经刻骨铭心的画面，如今只剩下一片混沌的色块。

在一个阳光温暖的上午，他走到落地窗边，面对落地窗盘腿坐下，看街景。

在一个阳光和煦的上午，他走到窗边，盘腿坐下，静静地看下面的街景。

车流，行人，远处公园里隐约可见的移动的小点。

他不经意地抬头，去看远处的海。

最初还有一些颤抖。

几天之后，他也能对着海发呆一两个小时了。

在二月十号的清晨，他站在浴室的镜子前，看着镜中那个面色苍白、眼窝深陷、满脸胡茬的人。

他意识到，自己现在状态很差了。

但这个认知并没有带来任何情绪波动，他只是在镜前站了一会儿，然后转身走开了。

过两天段景瑞可能会来。

他好像应该打理一下自己。

算了。

暂时，他懒得去管这些了。

第34章 年会

段景瑞从十二月的易感期之后就一直在忙。

段景瑞作为登云集团新任的掌舵者，比以往任何时候都更清晰地感受到年关特有的、混合着人情往来、利益交割与家族传统的沉重压力浪潮。

这压力迥异于日常那些目标明确、逻辑清晰、可以凭借alpha决断力快速推进的商业决策。

它更庞杂，更琐碎，更考验耐心，也更深层地消耗心神。

即便是他这样优秀的alpha，也开始感到力不从心。

登云集团的年会通常定在腊月二十八。这一年在一月十八号

登云作为本市根基最深、体量最大的房地产龙头企业，其一举一动本就牵动着行业神经与市场视线。

而年会，更是年度收官的重中之重。

这场活动承载着多重且沉重的期待。

对内，它是一次规模空前的集结与动员，是对逾万员工年度工作的总结与犒赏，是树立标杆、凝聚人心的关键仪式。

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