顾明泽见状，便继续说道：“我看唐勇就挺合适的，这小伙子心思细腻，肯下功夫琢磨。”他

林晚青依然没有说话，只是缓缓抬起头，望向天空。

她的思绪渐渐飘远，回忆起唐勇平日里在店里的点点滴滴。

唐勇的确是个很出色的员工，他不仅工作认真负责，还时常会给林晚青提出一些非常有建设性的建议。

比如，他曾经提议：“每周推出一款特价菜，这样既能吸引新顾客，又能招来更多的回头客。”

这个建议一经实施，效果显著，店里的生意明显更好了起来。

相比之下，其他的几个员工虽然也都表现不错，但在成长速度和全面性方面，都远远不及唐勇。

不过，林晚青并不着急，她愿意给他们时间去成长和进步。

毕竟，每个人的发展速度都不尽相同，只要他们踏实肯干，她是很乐意给他们机会的。

然而，尽管唐勇有诸多优点，但林晚青心里也很清楚，若是让他担任卤味世家的总负责人，他在能力上还是有所欠缺的。

毕竟，管理一家店和管理整个品牌是完全不同的两个概念。

所以，林晚青思考片刻后，决定还是先提拔唐勇当个店长，让他多历练历练，这样会更加稳妥一些。

为了方便区分，林晚青给现在的总店取名为1号店，以后开的新店就2号店、3号店依此类推。

七月的阳光炽热而耀眼，林晚青站在店铺的落地窗前，目光深邃而坚定。

她看着店内忙碌的几个身影，思绪却飘向了远方，思考着未来的事业版图。

自从有了培养唐勇的想法，她便如同一位敏锐的观察者，不放过任何一个细节，密切留意着唐勇的一举一动。

林晚青查看中眼前的系统面板，上面唐勇的好感度数字在阳光下闪烁着。

按照系统的说法，忠心符能确保对方不会背叛，但好感度却不会因此自动提升。

好感度的提升更多的还是依赖于这人对林晚青的相处和看法。

筹备新店

目前，唐勇对林晚青的好感度是83，这数值已经算是非常高了。

要知道，钱伟这个外甥对她这个小舅妈的好感度也仅仅只是比唐勇高出那么几个点罢了。

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