那时候，两人才知道陆星才这个家伙的心机有多深沉！

不过这都是后话了，毕竟陆星才就算再迫切，也要等孩子生出来才行，现在他还是要给孩子的阿爸和偶妈做‘苦力’！

操纵一个公司的股价并不是什么难事，难的是撬动股价的资源和人脉，恰好这些东西陆星才都有。

于是，杨社长发现，在他挨个劝说公司股东时，公司的股价出现问题了。

这种毫无征兆的波动，让所有股东都担心起来，第二次股东会议也由此召开。

“公司的运行明明很正常，为什么股价会下降！”

“对！而且还呈现持续下降的趋势，请杨社长给我们一个解释吧。”

“当务之急是稳定股价，再这样跌下去，损失不是我们能承担的。”

“各位先别急……”会议室此起彼伏的征讨声，让杨社长头疼，他抬手向下压了压，“我肯定会给大家一个合理的解释。”

“哼，解释？别拿一些无关紧要的原因来搪塞我们！”

“据我所知，这次股价下降的原因可是跟公司的资源倾斜有关……”

杨社长都想翻白眼了，跟这群不懂经营演艺公司的人讲道理真的是太难了！

他们只关注一时的得失，永远看不到深层次的利害关系。

“那只是表面上的，我们现在最重要的是和权至龙续约，只有这样股价才能稳定，甚至是提升……”就算再不愿意，杨社长也把其中的弯弯绕绕分析给众人听。

可他们会听吗？显然是不会的。

“他一个人能改变什么？不过是一个退伍艺人罢了，就算曾经再辉煌，现在也是个阔别演艺圈两年的人，两年意味着什么，不用我多说了吧。”

“就是，入伍前盛极一时的男艺人太多了，可他们不也在退伍后沉寂下去了吗？”

“杨社长，你念旧的心思我们都懂，想留下yg的老人无可厚非，只要他正常续约，我们没有意见，但他提的要求实在是太过分了。”

“没错，不要在无谓的人身上浪费资源了，我们现在最重要的是培养新人，只有新人才会源源不断地为公司创造收益。” 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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