冰这样往后压员工的转正时间是为了什么？她闲着无聊得罪下面的员工？还不是为了讨好高太？高太自己花钱很舍得，但是给员工发工资的时候，多一点都不舍得。”

“不是吧？”张义仁有点傻眼。

“我骗你干什么？你看，推广部要多出两个经理级别的员工，年薪至少要六万以上吧？这样下来，一年的支出就要多出十二万，还要再招三个人，年薪最低也要四万吧？又是十二万。合起来多了二十四万，高太肯定会心疼不舍得的。而且，我看老柯那个样子，他要是疯起来，不一定要加多少员工进来，到时候一年的员工工资支出都要多出三四十万，你觉得高太会答应吗？”朱飞反问道。

“可是品牌推广是必须的，多花这三四十万，说不定能创造三四千万的收入呢！”张义仁死鸭子嘴硬。

“好，那我们就退一步讲，高太会同意这个扩充推广部的计划，那你有没有想过，公司里其他的部门会怎么想？张总会怎么想？”

“张总怎么了？这是推广部内部的事情，他不至于这个也插手吧？”

“现在办公室里坐着的，除了销售部的人多，还有也就属推广部的人多，而且大家都知道，推广部的人整天闲的没事儿干，工资拿的还高。你别误会，这话不是说你，是说闫明亮和舒学方他们两个。一个部门本来天天都没做什么事儿，你觉得还要扩充人员，其他部门的同事就没有微词了吗？年终奖就那么点，再多出来两个经理跟着分钱，你当销售部孙经理是死人？整个优雅也就销售部干活儿最多，回头人家还拉不拉磨了？这事儿只要提出来，在办公室里肯定是反对声一片，老柯不可能推得下去的。”朱飞分析道。

“不太可能吧？老柯既然敢这么说，肯定就有他的计划，应该是可以搞定的，他要是搞不定这件事情，提前说出来干嘛？找着给自己丢脸？”

“那谁会知道？反正我觉得这件事儿不靠谱，你也不要抱太大希望，小心回头希望越大，失望越大。”朱飞说道。

“哦，知道了。”张义仁嘴里这么应着，心里却不以为然，他觉得朱飞说的也太过绝对了，老柯怎么敢把没把握的事情拿出来乱说？他却忘了，做品牌的人都有这样的先天不足，思维天马行空，做事太飘，嘴上的功夫总是走在前面，行动却落下很远。

其实他不相信朱飞的分析，最重要的原因还是那个经理梦迷住了他的双眼，让他听不进别的。这就跟那些被电话诈骗了的人一样，只想着把钱转给对方，根 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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