林知韫被她逗得微微一笑，心中却也确实被这片景象所鼓舞。

她即将入职的岗位是课程研究处主任，这正与她深耕教育理念的理想不谋而合。

入职手续在几天后顺利办妥。

踏入校园的第一天，一切都充满了希望。

硬件设施自不必说，更让她意外的是同事们之间的氛围。

没有繁文缛节，没有论资排辈，没有死气沉沉，而是充满了创新与碰撞。

林知韫几乎立刻全身心地投入进去，着手规划着那个“去分数化、关注个体生命成长”的课程体系，常常在书房里忙碌到深夜，虽然累，但是内心却十分充实。

那段时间，家中的晚餐话题总是围绕着彼此的新工作。

她们一起憧憬着，在这个一切都看似完美的上，将会展开怎样一段不同的人生。

这种分享往往从下班那一刻就已开始。

一到家，陶念习惯性地窝在沙发里，开始像倒豆子一样分享这一天的见闻。

与林知韫在学校里进行的、关乎教育理念和课程体系的宏观设计相比，陶念的工作充满了具体甚至琐碎的细节：哪个班的学生为评奖闹了矛盾，宿舍报修系统有多难用，还有那仿佛永远开不完的培训会。

所有这些细碎的片段，一点点被填充进彼此的生活中。

这天，她正说起学习“学生心理危机干预流程”，林知韫放下手中的书，递给她一杯温水，中肯地评价道：“抛开实际操作的难度不谈，单看这个流程本身，设计得其实很科学、很系统。”

“是啊，逻辑是严谨的，预案也周全。”陶念捧着水杯，眉头微蹙，“可理论知识再扎实，一想到将来可能要直面一个真实崩溃的学生，甚至要为他的人生负责……我就觉得压力山大。光是看那些案例档案，就觉得有些头疼。”

林知韫看着她略带焦虑的侧脸，不禁莞尔。她向陶念靠近一些，声音放得愈发柔和：“流程是死的，人心是活的。处理学生问题，尤其 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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