层还有各学科学术负责人年龄严重老化，占据大量经费但是没有像样的成果；年

轻科研人员评职称困难，拿经费困难，甚至大部分精力都耗在解决个人住房问题

，子女上学问题等方面，没有精力没有条件搞科研；学术近亲繁殖严重，本院某

些老教授的弟子们博士毕业后直接留校就给讲师，两年一过就评上副教授，而外

校来的老师，还有海归们就完全没有这么顺利；职称评比完全不看教学，只注重

科研，搞得系里的教师们都对教学不屑一顾，导致毕业生质量严重降低，用人单

位对云州科技大学XX系的毕业生没有信心等等。

陈俊提出的问题都很尖锐，但是语气很委婉，并且都是针对情况，没有针对

个人。他说的时候，两位领导不停的点头。等他说完之后，吕副部长问他，「如

果我们让你去那里当领导，你有能力来一次激烈的，大刀阔斧的改革吗？」

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陈俊迟疑了一下，还是用很温和的语气说出来，「这些情况存在了不是一年

两年了，方方面面牵扯到的人和事太多，不仅仅是系里面的，还牵扯到学校。如

果太激烈，太大刀阔斧，会引起很多方面的抵触和反对，那样的话，旧问题解决

不了，还可能引发新的问题。但是」

「但是什么？」严副厅长问到，他的身体微微前倾向陈俊的方向。

「但是我有信心进行循序渐进的改革，改变现状。」陈俊说完这些，看了翟

院长一眼。翟院长面带微笑，轻轻的点头。

吕副部长和严副厅长对视了一下，吕副部长指着陈俊，对严副厅长说到，「

有冲劲，又不冒失，讲究策略。」严副厅长点头表示赞同。

几个人又聊了会儿，严副厅长和吕副部长起身告辞，陈俊和翟院长一直送到

楼下两人上了车。翟院长招呼陈俊又进了他办公室，关了门。陈俊有些不安。两

位省领导到来的目的很明显了，陈俊的表态也算直接。只是自己的决定事先没和

翟院长商量。陈俊是翟院长一手栽培和提拔上来的。陈俊自己都觉得这么做不是

很合适。

翟院长招呼陈俊坐下，也沉默了会儿。陈俊见翟院长不说话，自己也不敢先

开口。过了会儿，翟院长开口了，「小陈」——翟院长从一开始就管陈俊叫小陈

，陈俊提了副院长之后，公开场合翟院长叫陈俊「陈院长」，私底下还是保留了

叫「小陈」的习惯。

「小陈，我在云师大干了几十年了，」翟院长说到，「再过几年我就退了，

我，还有院里校里的其他领导一直是想培养 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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