&esp;&esp;他又不傻，和领导开口提要求前怎么样也得先提提自己已经干好的了事情，这样才能显得自己对工作不但上心而且效率还高么。

&esp;&esp;但是丁局你也知道的，咱们这次时间确实有点太紧张了，后续要完善起来的事情也多。这时候再说起工作难度来，就显得他不是纯粹在抱怨了么!

&esp;&esp;最后就是要提出自己已经想好的工作方案，既能够显得自己对于这次的任务有着自己的思考，还有能力能够快速提出新的方案。

&esp;&esp;然后我就想着，既然上级要求我们更多关注在公正公开这方面的内容的话，我们这次的餐馆测评是不是可以换一个方式，咱们直接走类似双盲测试的模式怎么样?

&esp;&esp;我是想说干脆我们多找几个人出去，一次性把清单上这些餐馆的招牌美食全买回来，然后重新放到我们准备好的统一样式的餐具里边，让这些菜肴一打眼看不出是打哪儿来的，最后再让这两家第三方测评公司的员工过来逐一品尝打分。

&esp;&esp;这时候，测评人员完全不知道他们尝到的菜是哪一家的，评价的结果就只能单纯依靠他们在现场体会到的每一样事情，不管是菜肴的样子、味道还是香气。我相信在公正客观这一点上是绝对可以保障的。

&esp;&esp;整个测评过程哪怕直接拿去公正都行，反正现场也看不出是哪家餐馆出来的，不用担心结果会被餐馆的名声影响。

&esp;&esp;而且还和我上一次做的测评方式有了区别，这也能算是我们搞了个创新亮点出来吧。

&esp;&esp;唯一比较麻烦的一点就是餐馆的服务态度和用餐环境这两部分，如果这么搞的话，第三方机构这里就给不出相应的测评结果了。

&esp;&esp;宋柏尧也是老实，小心思有的也实在有限，好的坏的一次性全和领导突突出来了，也没，没给自己留点底子。

&esp;&esp;丁局边听着宋柏尧和他汇报，边时不时在笔记本上记录下关键内容。

&esp;&esp;你说的这两点倒也还好，服务态度、用餐环境这部分你之前写的报告里边已经有提及了，这两部分的内容也很难加什么个人主观情绪进去，餐馆里边什么样，报告里边的照片就什么样，大家都一目了然的，也没什么好徇私的地方。

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