之明和李一恺又关系好得非常。

这样的员工很让人不安——他能力不差，有工作价值，却没有什么企图心，像是只凭借心情工作一样。如果哪天他和李一恺闹矛盾，或者李一恺离开了，说不定他也会立刻一走了之。

冯鑫为这个念头而有些烦躁，李一恺的脾气、错误、态度他全都能容忍，因为这人是他一手带出来的，好的坏的都像是自己的作品。他甚至想过有天李一恺跳槽——自己应该也会大度祝福，因为不管他去到哪里，都始终脱离不开这份类似师徒的关系。

可是李一恺手下的这些人却不一样，他们明明在自己的公司，却更像是把李一恺当作老板。如果有天他们离开了，也只会记得李一恺的好与坏，而和公司、和自己都毫无关系。

“小苑，李一恺人呢？”他开口问。

“在指挥室”，苑之明答。

冯鑫又像是随口闲聊：“在这里，还有在kev组工作觉得怎么样？当时招你进来，就是为了宏达这个项目，一转眼项目就结束了。”

“挺好的”，苑之明又答。说完了才回过味，好像这么回答有点敷衍。他补充道：“和大家相处很愉快，也能学到很多东西，李、kev对我也挺好的，教我很多事情。”

“是，李一恺的好脾气都给你们了哈哈”，冯鑫笑起来：“你是没见过，他对我就另一副面孔。”

苑之明有点听不懂了，还有点想走。但是他只能礼貌地笑了笑，心想李一恺对我的面孔才是真的没人见过。

“没什么，好好干”，冯鑫说，“你的创意和设计都很好。这次虽然项目有些漏洞失误，但是我还有客户，对你还是很认可的。这个事情也影响不到你。”

苑之明有点发懵。

冯鑫这么说，显然是不知道数据错误的问题究竟是犯的；而且以李一恺的性格，一定也不会告诉他。

那影响不到他，还能影响到谁？

所以李一恺这几天有心事，对工作没什么劲头，甚至躲着其他人自己在控制室，都是因为这个吗？

他看着冯鑫，有些不确定地问：“您和kev，是为这件事有矛盾了吗？”[ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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