整理的思维导图和客户背景分析娓娓道来。每个客户的投资偏好、风险承受度、家庭状况，她都烂熟于心。章斐边听边点头，偶尔追问几句，孟逐都能对答如流。

十几分钟后，她合上文件，“不错，准备得很充分。”

她顿了顿，“可以开始准备下一阶段客户拜访了。接下来几个月可能会比较辛苦，需要频繁出差。我会陪你见前几位重要客户，其余的安排江睿陪你。”

江睿是a组组长，经验丰富，也是她晋升jr后，名义上的上级。但因为孟逐手里的客户主要都是章斐之前带的，实际上她还是直接向章斐汇报。

孟逐注意到章斐眼下的青色，不禁问：“斐姐，你是在忙周氏的事吗？”

“看出来了？”章斐苦笑了一声，“周氏这边真不好搞，他们给了我半年的证明期，如果表现不好还是得关户。可他们的好究竟是什么标准，始终没给个明确答复。”

章斐靠在椅背上，少有地流露出疲态：“而那位周予白，周先生又是个行踪不定的。我都不知道给他发了多少次邮件，打了多少个电话约他见面，都没回应。我还以为他出国了，结果昨天还看到他陪女明星看show的新闻。这些个二世祖，正事上懒得费心，赛马喝酒倒是风雨无阻。知不知道多少人的饭碗都在他们的一念之间……”

孟逐很少见章斐这样发愁抱怨，想到老板一直以来的提点和照顾，心有不忍。

“斐姐，有什么我可以帮忙的吗？”

“我现在就想有人能把周予白变到我面前！”章斐开着玩笑，挥了挥手，“没事，我也就抱怨一两声，别在意。”

临走前，章斐忽然想起了什么：“对了，听说你和开户部的helen是室友？她上周来人事部咨询过转岗的事，说是你力荐的。有这事？”

孟逐一愣：“转岗？”

“对，从中台转到前台做r。”章斐摇摇头，“我直接拒绝了。她没有客户资源，也没有相关经验，贸然转岗对她，和对银行都不是好事。”

孟逐默默点头。她知道helen的想法不现实，她本来打算先和江睿了解一下团队目前的人员缺口，r当不了，看看能否让helen从助理做起。没想到helen竟然不和她商量，直接找了hr，还说是她力荐。

章斐意味深长地提点了一句：“你要考虑清楚，职场是职场，私人关系是私人关系，不要感情用事就影响了自己的判断。”

“我明白。”孟逐回答得很干脆。

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