从霓虹国挖人！

若是挖来核心技术人员，突破高端光刻胶，也有希望。

虽然这事很难，但并不是不可能。

哪怕是霓虹国的光刻胶巨头，都不是铁板一块！

说白了，全球都是草台班子，霓虹那边还真的无孔不入？

就比如当下，所有人都说霓虹国是工匠精神，全球闻名。

可王逸却是清楚，所谓的工匠精神，到处造假，贻笑大方，不过是躬匠精神罢了。

哪怕丰田、本田都是如此。

同样，霓虹国的光刻胶大牛也不是圣人，也不会没有私心，没有弱点。

只要待遇给足，只要找对人，完全可以挖过来。

假以时日，光刻胶的核心技术，都有希望迅速突破。

王逸有了计较，回到星逸科技园，就将简子妍喊了过来：

“子妍，交代你几件大事。”

“第一，大量招募游戏开发人员，接下来我们要壮大游戏开发团队。”

“董事长，为了开发新游戏，我们游戏部门一直在招人，再加上星逸游戏出爆款的口碑和待遇，不断有人才加入，目前星逸游戏开发部门超过700人。济州的美柚游戏开发团队也超过500人了。”简子妍忍不住说道。

加起来足足1200人，这样的团队算是非常恐怖了。

王逸却是摆了摆手：“不够，还不够，继续招！接下来咱们有很多款大型游戏同时推进，这点人手可不够。”

小游戏几十人的团队足够了。

中型游戏上百人的团队足够了。

可大型游戏数百人的团队，也得开发好几年。

《开心消消乐》、《保卫柚子》这种游戏都是小游戏，几十人团队，几个月就能开发出来。

但缺点很明显，没有技术壁垒，友商很容易山寨。

但有些游戏就不同，抄都没法抄，或者 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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