，还是借助畅聊推，星逸视频、美柚app推，以及星逸手机内置。

随后的几天，简子妍将王逸的交代一一安排下去。

星逸科技集团人事部总监，亲自带着团队飞到美帝、欧联，开始执行星火计划。

正如王逸所言，挖大牛成本高，也困难。

但挖刚毕业的常青藤名校尖端人才，那就容易多了，成本也低得多。

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挖回来的这些顶级研发博士，哪怕二十人中出了一位小牛，都赚了。

若是出了一个大牛，那更是赚大了。

当然，即便没有大牛、小牛，也无所谓，至少是一个合格的高级工程师。

毕竟星火计划的待遇很好，门槛也很高。

不合格的人，根本不要。

何况国外理工类名校的博士，毕业非常困难，没点真本事，读八年都毕不了业。

相反，年纪轻轻就拿到顶级理工科名校博士学位的人，基本都是尖端人才，前途可期，而且好掌控。

反倒是那些退学创业的，王逸不感兴趣。

这类人野心大，不安稳，即便进入星逸科技，也会想着辞职创业。

甚至会用公司的资源，发展自己的业务。

作为投资人，王逸喜欢这类创业家。

但作为老板，王逸不喜欢下属朝三暮四。

毕竟好不容易将他们培养起来，等着他们给公司创造价值回报公司，结果直接辞职创业，甚至成为星逸科技的竞争对手。

那星逸科技损失大了。

王逸可不想当黄埔军校。

当然，后续星火计划也会考虑在海外设立研发中心，但只是次中心。

最简单的，一旦和美帝关系交恶，被制裁，海外的研发中心能被一锅端了。

连核心数据和技术，都能被fbi以调查的名义拷走，交给美帝企业。

那对星逸科技来说，无疑是灾难。

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