&esp;&esp;这个数字已经相当夸张。

&esp;&esp;可实际上不止。

&esp;&esp;1贡献点换1精气。

&esp;&esp;本来就是杭羽领给予所有非天灾子民以及员工的福利。

&esp;&esp;杭羽领几乎所有员工，他们在获得工资以后，第一时间就会将魔晶换成贡献点，从而能从领地核心之中兑换更多精气。

&esp;&esp;甚至。

&esp;&esp;还有相当一部分员工。

&esp;&esp;不仅将工资兑换成贡献点。

&esp;&esp;他们还会从其他渠道获取魔晶。

&esp;&esp;然后再拿到领地之中兑换成贡献点。

&esp;&esp;以至于杭羽还得根据员工等级进行兑换限量。

&esp;&esp;这种集体付费打工的行为看似离谱，其实也足以说明精气资源的宝贵，杭羽对精气的定价远低于人们共识，所以才会将这项政策当成一个福利。

&esp;&esp;现如今生产团队规模日渐扩大。

&esp;&esp;预计每个月从员工身上赚取到的魔晶就能高达千万。

&esp;&esp;这对领地来说不算什么，无非是每个月多支出10亿精气，而10亿精气平摊到每一天的话，以领地目前日益增长的精气生产能力。

&esp;&esp;这点负担。

&esp;&esp;根本不值一提。

&esp;&esp;而领地的这项政策。

&esp;&esp;无疑极大加大了贡献点的消耗。

&esp;&esp;因为不仅是领地子民可以赚取贡献点换取精气。

&esp;&esp;天灾军培养兵团客卿供奉或土著人物，也可以通过消耗贡献点来达成目的。

&esp;&esp;玩家暂时无法用贡献点换取精气，却是可以用以给npc换取精气，足以让本就极紧缺的贡献点变得更加紧张，从而让贡献点的价值获得提升。

&esp;&esp;除了计划使 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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