先是对国家急救培训中心的几十名学员做了一次有关听诊叩诊方面的能力检查，接着又对他们做了一次查缺补漏般的听诊叩诊复习培训。

&esp;&esp;按照余至明的习惯，同样的内容，不会对同样的人讲述第二遍。

&esp;&esp;你掌握不了，那就是你自己的问题了。

&esp;&esp;只是这一批首期学员，深得各方看重，再加上熟练掌握听诊血管和脑出血的难度确实有些高，余至明也就勉为其难的再培训了他们一次。

&esp;&esp;到了下午，是马不停蹄的接连三台晚期癌症患者的癌变组织切除手术……

&esp;&esp;下午两点，黎垚院长再一次在综合办公楼七楼小会议室，主持召开了院长办公会。

&esp;&esp;这次议题只有一个，人才引进。

&esp;&esp;黎垚目光先扫视了一遍与会的谈副院长、屈畅副院长，以及人事处、财务处等一众医院领导，缓缓开口道：“今年度的医学院毕业生招聘和入职工作，已经圆满结束。”

&esp;&esp;“华山二院的建设工作正在如火如荼，加班加点的进行，各方给我的回应是华山二院的投入使用时间只会提前，绝不会拖延。”

&esp;&esp;“所以，在这所医院投入使用前，华山二院所需的人员，我们必须准备好了。”

&esp;&esp;人事处处长谢文韬见黎院长看向自己，赶紧的起身给每人分发一份文件。

&esp;&esp;“华山二院首期设计床位是六百，鉴于华山二院的高标准和高规格，床医比例至少要达到一比零点五的水平。”

&esp;&esp;停顿一下，谢文韬又介绍说：“现在大家手上拿到的，是我们会同医院各部门，还有各方意见，再三修订，正式确认下来的华山二院的人员编制表。”

&esp;&esp;屈畅收到编制表，快速翻看了一下，注意到了一个数字，汇总人数1539人。

&esp;&esp;一家拥有床位一千五百张的大型综合性三甲医院的总职工人数，也不过如此了。

&esp;&esp;即便是华山医院，拥有病床过两千张，还因为历史原因，行政后勤等非一线部门人员相当臃肿，总职工人数也是刚过三千。

&esp;&esp;这华山 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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