即便现在的员工愿意加班，怕也供应不上吧！”

&esp;&esp;叶岁晚昨天还想这事了。

&esp;&esp;“嗯，至少得增加一倍的员工，才勉强可以。”

&esp;&esp;“更何况一开始新员工操作不熟练呢！”

&esp;&esp;沈肆正色回道。

&esp;&esp;“那行，那这样吧，我们等会儿去厂子，跟齐岩说一下这个事，让他开始往外透露消息。”

&esp;&esp;“这个中秋是没戏了，距离春节还有几个月，春节这个假期的量肯定是能够保障了。”

&esp;&esp;“以后大家的工作量，在自愿和身体允许的情况下，想加班的还是加一些吧，至少咱们得有些库存吧。”

&esp;&esp;“咱们这酱只要是不开封，保质期都能够在半年以上，这要是一点库存没有，还真是够被动的。”

&esp;&esp;叶岁晚擦了擦嘴，回道。

&esp;&esp;“嗯，是这样，员工的加班钱不仅多，还要给一些加班福利，比如管饭，发奖品等等。”

&esp;&esp;“但是也要限制加班的次数和人数，做到每个人都有机会。”

&esp;&esp;沈肆回道。

&esp;&esp;然后拿起叶岁晚的碗筷就大步走了出去。

&esp;&esp;叶岁晚也没有阻止，还跟了出去。

&esp;&esp;说实话她都习惯了家里的男人们做这些事儿。

&esp;&esp;这样的分工有利于家庭和谐。

&esp;&esp;没人规定女人就必须得做饭洗碗洗衣服，至少得分出去一些，如果不是为了让自己吃得更舒心，更美味，做饭也不是不能让家里的男人们去做。

&esp;&esp;“嗯，你刚才的想法是好的，大家目前干活的积极性都很高，要是不限制加班的次数或者时长，肯定有人不要命的去赚钱，这就不行了。”

&esp;&esp;虽然现在的劳动法还没有，但后世是有的，她还是要遵守一下的。

&esp;&esp;“那我跟齐岩说一下，让他和老周一起做出个章程来。”

&esp;&esp;“对了，她什么时候生娃啊，还能上班吗？”

&esp;&esp;这里的老周是周晶晶。

&esp;&esp;“能，她孕后期皮实得很，我劝过好几次让她在家待产，她都不同意。”

&esp;&esp;叶岁晚也很无奈啊！

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