是我们最优秀的员工，有她在，才能维持主店的热度。”

&esp;&esp;主店的升级需要店铺热度和交易量，在资源有限的情况下，他们自然要专注主店的升级才能解锁更多强大的功能。

&esp;&esp;优秀的员工还是应该留在主店。

&esp;&esp;“等以后有了更合适的人选，就把赤皓哥调到分店来。”周起说道。

&esp;&esp;唐羽安完全没有异议。

&esp;&esp;赤皓还在回青木堡的路上，至少两个月内是不用指望他什么了，把他调到分店也没什么影响。

&esp;&esp;这时，系统提示弹了出来。

&esp;&esp;【你成功任命了一位分店长，可以将以下支线任务交给分店长完成】

&esp;&esp;【支线任务1：为分店制作一块招牌】

&esp;&esp;【支线任务2：分店交易数量达到1000人次】

&esp;&esp;【支线任务3：为分店培养10位老顾客】

&esp;&esp;【支线任务4：……】

&esp;&esp;唐羽安就将这些支线任务共享给了周起。

&esp;&esp;他们研究后发现，周起完成这些任务的奖励并不是唐羽安看到的积分和道具卡奖励。

&esp;&esp;周起获得的是商人满意度，这个初始数值是60，会随着时间推移而减少，只有通过完成支线任务、盈利交易和热度的提升进行增加。

&esp;&esp;当满意度数值低于30的时候，分店长的职务将被自动裁撤，而高于90的时候，每月将获得500积分的工资提成——

&esp;&esp;这500积分自然是由唐羽安来出的。

&esp;&esp;系统是真的铁公鸡一只啊。

&esp;&esp;不过唐羽安也不在乎，反正他和小起哥是一体的，给工资就是左手倒右手。

&esp;&esp;至于其他分店长？现在还没影的事，就暂时不考虑那么多了。

&esp;&esp;趁着时间还早，他们准备先把招牌制作出来，这样才更像一家店，即使废土上识字的人不多，也还是能提高一点辨识度的。

&esp;&esp;在他们忙着打造招牌的时候，又有新的客人上门了——

&esp;&esp;竟是果婆婆带着康康来串门。

&esp;&esp;唐羽安十分惊喜，赶紧将她们迎了进来。

&esp;&esp;“你 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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