是那些已经先于心理医生一步意识到自己的心理状况出了点问题的警官终于拖到不得不过来做心理评估了。

&esp;&esp;毕竟警察这份职业虽然稳定，但也算高危高压，尤其是之前米花町那种案发率。即使每一位警察在就职之前都需要通过相关的心理测试, 长此以往心理出现问题也不是什么难以理解的事。

&esp;&esp;而且这些警官不可能专门逮着她一个人薅，她这边这么费劲的话, 估计其他医生那边也不会多么轻松。

&esp;&esp;佐仓明子苦中作乐地想道, 主任说的满意度评价全都是五星, 不会一大半是真的满意，而另外一小半是在委婉地表示歉意吧？毕竟对于这些警官而言，她根本没有帮上任何忙啊！

&esp;&esp;而松田阵平这周也一样被上司赋予了重任。再过一个多月就是警视厅和各地警署要迎接新一批警校生的日子，警视厅相比较地方警署有优先邀请权，现在每一个课室都已经拿到了那些即将毕业的警校生的详细训练数据报告以及相对应的教官为他们撰写的推荐语。

&esp;&esp;而机动队的这些毫无疑问地落到了松田阵平和萩原研二这两位领头羊的手里，几乎只要他们两个点头，那么被选定的警校生就相当于半只脚踏进了机动队。至于另外半只脚，则是需要警校生本人同意，机动队，尤其是爆?炸物处理班，危险性高出其他课室不是一星半点。不是每一位刚毕业还有这大好未来的警校生都乐意接受这种风险，机动队当然也尊重个人选择。

&esp;&esp;松田阵平本来就不是擅长文书工作的人。虽然他不太看教官的推荐语，认为大多教官写的都大同小异，全是不得罪人的套话，而是在训练数据上有自己明确的挑选标准。但是拿到手里的一份份文件还是看得他头疼。

&esp;&esp;除了这项工作以外，队内培训也在同步推进。最近治安变好，外勤工作减少，机动队里的同僚空闲时间增加，刚好可以抓紧时间开展培训来提升队员的业务水平、抗干扰能力，还有紧急情况下保持冷静的心理素质和尽可能降低损失的应对能力。

&esp;&esp;相对而言，这项工作松田阵平要更擅长一些，这些年来算是轻车熟路。但是在一天看数百份警校生的成绩报告的间隙组织培训。饶是他也觉得自己的时间有点安排不过来了。

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