&esp;&esp;许多有认购资格的员工纷纷奔走相庆，即使是一些有疑虑的人，在深入思考后，也打消了疑虑。

&esp;&esp;全王去年的利润是5亿，今年呢？

&esp;&esp;10亿元是保守估计。

&esp;&esp;而且，明显全王在快速扩张之中，炙手可热的产品，快速扩张的产能，常年高研发形成的护城河……

&esp;&esp;说不定，过几年全王的利润就将达到50亿元！

&esp;&esp;甚至员工的积极性被激发，再进一步也未尝没有可能！

&esp;&esp;「老板慷慨，从今天起实验室就是我家了！」

&esp;&esp;「大气！」

&esp;&esp;「我要和公司一起成长！」

&esp;&esp;「跑市场，跑市场，一天不上班，我心里就直发慌！」

&esp;&esp;「哈哈哈，德农的那帮孙子羡慕得眼睛都发紫了，说老板这就是在给员工送钱！」

&esp;&esp;员工认购的热情超乎了郭阳的想像，短短一个多星期，80以上有认购资格的人就签好了协议。

&esp;&esp;有不少人还主动选择了掏钱认购入股。

&esp;&esp;郭阳感慨道：「员工的信心很足啊，士气可用！」

&esp;&esp;「但即便是老板送钱，还是有人不愿意入股。」余秦摇了摇头，说：「这些人受外界影响太严重。」

&esp;&esp;「道不同不相为谋，也就少一些百万千万富翁而已。」郭阳无所谓的笑道。

&esp;&esp;股权激励改革是嘉禾迈向跨国集团必须走的路，未来很美好，但需要人去为之付出。

&esp;&esp;不只是全王，天禾丶苜禾丶丰凯丶河西等公司也陆续在进行这一步。

&esp;&esp;只是最近农化行业的风波更甚，于是郭阳便亲自呆在全王坐镇，对认购的中高层和核心员工进行了勉励。

&esp;&esp;只要愿意参与认购的，全都对全王充满了信心，状态也像打了鸡血一般亢奋。

&esp;&esp;然而，还是小那麽一小撮人不认同全王，即使是期股，也放弃了认购，其中还有一些人是余秦十分看好的。

&esp;&esp;这些人基本都受到了最近超级并购事件的影响。

&esp;&esp;才过去一个月时间，杜邦和陶氏合并的进程很快，而先正达董事会也正式向外界传递了 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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