“……新建立的n-tph，结合大数据和深度学习的优势，适用于芙蓉江流域的径流模拟，可为水资源清洁提供技术支撑。”

……

同事正在汇报，王淮恩坐在会议室的最后一排，转着笔，不由得发呆。

这些词组，她从本科时期起听了六七年，练就了一套表面认真却不走心的放空模式。

突然会议室里平淡无聊的人声消失，众人纷纷起身，椅子拉开摩擦地面的声音响起。

会议结束了。

王淮恩立马回神，愣愣地跟着其他人的动作，站起身，准备要走。

坐在第一排的大领导看着她，抿着茶，“小王，你也留下。”

王淮恩又坐下来。

一起留下的还有那位汇报文章内容的女同事。

领导开口点评女同事的工作，内容立意远高于日常对话。实际意义、经济意义、国家政策、企业发展正循环……领导一边说一边自己点头。

王淮恩努力不走神，跟着点点头。

然后说到对于年轻人的职业发展建议，连着说了几个“不错”，夸了夸女同事的工作态度。

女同事腼腆地笑了，王淮恩不知道自己存在的意义，也陪着笑了。

“但是，”

二人笑容定住。

“要想发好期刊，这篇文章的数据量还是不够。项目里不是还有市段的水文数据吗？市和n市的芙蓉江流域是连贯的，数据就很亮眼了。”

女同事着急答：“跨区域数据我不好调用，陈教授您要是授权一下，我可以补充上去。”

领导大手一挥，“你带着王淮恩来做吧。”

王淮恩知道为什么要她留下了。

女同事：“呃，那文章署名……”

领导说：“你们两个，共同一作。”

“共同一作”这四个字，意味着这份不错的工作成果一人一半。意味着王淮恩要得罪人了，刚入职三个月的她，和这个女同事还没说过“早上好”、“下班了”以外的话。

女同事表情一僵，没再说话。

“……”

女同事离开后，王淮恩没走，还在最后一排。领导倒是起身了，走到王淮恩身边，慈眉善目，说的话从战略高度下降到家常闲谈，“淮恩啊，组里待得还习惯吧？应该和你硕士时候没什么差别。”

王淮恩不知道在职场这种状况该如何回答，想了半天，说：“陈叔叔，是我爸要求的吗？”

“你爸爸很关心你。”

“我不想做。”

“不会做没关系啊，有人带你。”

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