&esp;&esp;第1805章

&esp;&esp;叫庄晓曼进屋给自己泡杯茶。等茶泡好了，范克勤喝了一口，开言问道：“晓曼，我刚回来的时候，看见局座亲自带队，领着直属咱们安全局的作战部队出发了。最近这是发生什么事了吗？怎么把局座还惊动了呢。”

&esp;&esp;庄晓曼将茶壶放在旁边，回道：“卑职也不太清楚，也是直属作战部队在院里集合的时候才知道的。至于最近，倒是发生过一些事，如果说值得局座亲自出马的话。恐怕只有黄山区泄密案了。不过这个案子，主要跟进的是军统情报处。所以，局座今天出去到底是因为什么，还真不太清楚。”

&esp;&esp;“黄山区发生泄密事件了？”范克勤道：“什么情况？跟我说说。”

&esp;&esp;“是。”庄晓曼道：“十天前，黄山区军事参谋本部的机要处，有一个机要员在检查档案的时候，发现其中销毁过的文件，又一次出现在了档案室里。并且取代了存档的机要文件。后来，军委会直接让军统介入调查，说是抓住了几个人。但后来怎么样了，就不太清楚了，毕竟这个案子，是军统为主。咱们局里倒是在抓人的时候出动过两个外勤中队去配合。剩下的，别的具体消息就不知道了。军统的保密措施做的还是不错的。”

&esp;&esp;“嗯。”范克勤倒是没听出庄晓曼说的事，跟是孙国鑫带队出去有什么直接的联系。不过倒也明白，孙国鑫这个级别的，那保密措施肯定是最高的。他谁都不用跟谁打招呼，把每一次亲自出去的行动，都搞成任何人都不知道目的的临时行动。

&esp;&esp;范克勤让庄晓曼把自己不在这段时间的工作，跟自己捡重点说一说，尤其是还没有完成的。庄晓曼一一跟范克勤讲解，并且还把怎么处理的，怎么安排的也跟范克勤交代了一下。范克勤听完之后，发现庄晓曼这个小妞还真是一个管理型人才。

&esp;&esp;因为自己不在的这段时间，有很多工作都是庄晓曼帮他弄得，而且效果还真心不错。

&esp;&esp;等全部了解完毕，调查处和外勤队有一些工作还在进行中，不过暂时还真不需要他来亲自下场指挥。这就是范克勤一直在完善制度，也工作机制的好处了。不管自己在不在，调查处和外勤队自己就能运转。

&esp;&esp;这就好比后世一些在世界上都很领先的公司。虽然人管人肯定是存在，但绝大多数这种人管人反而是管理机制和制度的比较完善的体现。不如说是制度在管理，只要执行力上去了，即便是大头头不在，整个公司的也会一样运转良好。

&esp;&esp;大约是下午三点来钟，范克勤坐在办公室抽着雪茄，喝着茶水。正在享受工作中的闲暇时光。就听自己的办公室的专线叮铃铃的响了起来。范克勤直接伸手就抄了起来，道：“喂？”

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