&esp;&esp;她停顿了一下，看到路德抬头才继续，“所以请新员工认真学习今天的课程，并做好笔记。这会对你们接下来的工作十分有帮助的。”

&esp;&esp;路德：？

&esp;&esp;老师的全黑框眼镜反射出蓝绿色的光，“第888号混居街道是由多种族、多信仰社区组成的基层组织，下设3个社区居委会。”

&esp;&esp;“本次入职人数15人，将分为3组分派至各街区。”

&esp;&esp;“在为期15天的试用期后，择优录取。”

&esp;&esp;路德侧头看向周围的同事，一眼便看到了左边的文灵方。小姑娘正埋头抄ppt，十分认真。

&esp;&esp;此外，会议室里还有勇哥、健身男、中介男，001、049、050

&esp;&esp;15个人全都是熟悉的面孔。

&esp;&esp;路德想到电子公告的通知：录取名额2个，录面比例1:3。

&esp;&esp;也就是说，这次积分排名前6的人才能离开？

&esp;&esp;老师：“是的。排名前6的新员工将会结束实习，重新签订聘用合同。”

&esp;&esp;“老师。”049像好学生一样举手，“请问评判标准是什么呢？”

&esp;&esp;老师欣慰地点头，将ppt翻到下一页，展示出一个公式：

&esp;&esp;最终成绩=总积分x绩效

&esp;&esp;路德看着这莫名熟悉的成绩计算方式，觉得胸口更疼了。

&esp;&esp;老师：“每个人的初始积分为0，最高不设限。”

&esp;&esp;老师：“每个人的初始绩效为100，绩效低至0分将会被开除。”

&esp;&esp;老师：“完成街道下发的工作任务可以获得积分；未完成居委会下发的工作任务，将会扣除绩效。”

&esp;&esp;“此外，若有居民投诉，且无法核销， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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