是绝对不可能的。

因此，对待这些功臣，必要的奖励可不能少。

“等工艺改进完毕，你就整理好直接发给许梦卿吧，我们得先把专利注册下来。教授，您这边也先拟一个名单，按照对这个项目贡献度的排名，等项目结束以后，我好安排奖励；这段时间我要去欧洲待些日子，等我回来后，我想就可以落实下来了！”

“至于怎么个奖励法，我这里有两种方案可以供你们挑选，一种是直接奖励500万现金，另一种是生产工艺专利20的分红所得，由实验室的所有人员按照贡献度排名共享，您觉得呢？”

吴教授笑了笑，似乎对奖励的事情毫不在意：“专利注册的事情我这边已经在着手清理资料了，至于奖励的事情，您看着办就成，我这里倒是有个问题想要问一下。”

“您说！”

“这个项目结束以后，不知道您这边还有其他项目吗？实验室好不容易磨合成为一个团队，就这样解散了怪可惜的。当然了，咱也不是没有私心，毕竟，我也怕失业啊！”

吴教授哈哈大笑道。

刘峰也笑了：“哈哈，以您老的能力，只有您炒别人鱿鱼的份，哪个老板舍得让您失业啊！”

至于新项目的问题，刘峰确实还没有考虑，这段时间他都将注意力放在了高能物理身上，化学这边的事情自然就没有那么关注了。只不过，如果吴老有什么想法的话，他觉得自己还是可以支持一下的，他老人家可是水木的教授，应该会有什么建议才是。

思忖了一会儿，刘峰问道：“您老这边有什么想法吗？”

只可惜，吴教授却摇了摇头。

他现在已经过了知天命的年纪，早就没有年轻的时候那么多想法了，倒是按部就班的接别人的项目来做，还做得挺放心，没有那么多的操持。

刘峰失望的叹了一口气。

他的团队草创，自然需要大波大波的人才，吴老师水木的教授，确实也属于人才之一，但相对于吴教授这种人才，刘峰更希望拥有的却是那种有自己独立思想的人才，那种在科研领域，能够独立的提出自己的新点子并且还能够投入到上面的人 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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