因工作的缘故，于主任没少遇上惨不忍闻的人和事，但像王小妹丈夫这么折磨人的着实罕见。

“于主任，你看这情况该怎么处理才见成效？”谢茉不由地叹口气，问，“可以法办吗？”

于主任呼吸一滞，跟着长长叹一口气，火气暂且压了下去，颇为无奈地说：“社员法律意识淡薄，况且也没专门法律管这一块，说把人关起来法办不过吓唬吓唬，让他们收敛一些。事实上法办不了的。”

呵笑一声，于主任不知想到什么，口吻里抑不住的讥嘲：“这种事情要能法办的话，那街面上的男人得少一半。”

谢茉不自觉抿紧唇。

她再一次感触：女人在家庭和婚姻中的地位，比她想象的还要低。

上一世，即便男女地位仍不平衡，但至少在认知和大面上，大家都谴责施暴者，且存在暴力的家庭比例相对这年月也降低不少。

随着社会发展，义务教育的普及，女性意识的觉醒，包括妇女工作的深入……等等多方面因素综合之下，顽疾在一步步祛除，总体走向是乐观的。

谢茉心里虽沉重依旧，但全不似昨日阴霾笼罩，心态平和积极良多。

“上头的指导思想是调解，是教育。”于主任端起茶缸喝了一口润润嗓子，“去县里开会时，也反映过相关情况，但……总归，是下头工作没做到位。”

茶缸重重搁桌上，于主任忍不住又拧眉叹气：“再说，在咱们公社关几天，治保主任、公社领导去吓唬吓唬，对下头生产大队的老农民管用，但王小妹男人是工人，轻易吓唬不住，关人还得跟他单位领导沟通，处理起来更麻烦。”

“不过，既然群众都来求助了，就没不使力的道理。”

于主任一面儿思索一面儿说：“……光用嘴去说去劝，就是把嘴皮子磨破都不顶用，他们早被说成二皮脸了，皮糙肉厚的左耳进右耳出，只有切实在他们身上割肉，他们才知道疼，才知道悔改！”

闻言，谢茉适时提出昨儿的设想：“能不能联合他们厂，出台相关制裁措施？比方说，若是无缘无故殴打妻子儿女，便在评先进、评模范、升职称时卡一卡？”

如今的工厂不若后世与工人仅是简单的雇佣关系，它还管着工人的方方面面，比如说医疗、住房、子女教育等等，具有相当宽泛的管辖权，工厂领导直如大家长一般。

其实最好在工厂内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”的小组，专管职工家庭问题。但设立新岗位，多方牵扯，况且公社和工厂相对独立，具体实施与否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

于主任眼睛一亮：“这倒是个办法。不过需要他们厂领导配合，我回头就去与他们沟通。”

这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起些震慑。

顿了顿，于主任举一反三：“咱们大院里头的男同志虽相对好些，但打老婆现象依然存在，我之前还调停过好几桩，不如去跟邢主任提提建议，先在咱们大院实行实行。”

本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net