体制上的。

你看过武侠小说吧。在武侠小说里一般都会出现这样的情节。当一个练功夫的人修为出现了瓶颈，一味的埋头苦干是没用的。他需要的是破而后立，由此获得突破和新生。

公司也是一样，遇到了瓶颈以后，除了外在的原因以外，就只能变革。

打破原有的框架，建立崭新的体制机制。以此来达到破而后立的目的，相当于从“羽化飞升”从一个世界的顶点，到达另一个世界的。”

元芳缓缓的道，尽量将这些话说的通俗易懂一些，却依旧字字珠玑。

林风大概是听明白了。

“所以这就是你的问题？”

体制的变革，需要熟悉公司的老人来支撑完成，这是将变革风险降到最低的一个法子。

也就是说，变革需要赵大海他们。

可经过这些人变革以后的公司，形成的新的制度，依旧是由他们的主观臆想而构建的。

换句话说，蛀虫还在，毒瘤也还在。

所谓的变革，平白接受了风险，却尝不到果实。

这是不可取的，也是一个死结。

不等元芳说话，林风已经自己点了点头。

“道理我都明白了，可我还是不清楚，你跟我说这些有啥用？”

这句话，差点没给元芳呛死。

“废话，跟你说当然是想让你帮忙了。”

“呃……帮啥忙？”

“听说你是都教授的徒弟？”

林风愣愣的一点头，目光触碰的一瞬间，突然有一种大白兔子被狐狸瞄上了的赶脚，汗毛都竖了起来。

我擦，这小妞的目光咋这么邪性呢？

元芳的下一句话，证实了林风的预感没错。

“都教授是教育界有名的专家教授，桃李满天下。唔……我听说都教授有个学生，名叫朱小红，是一家国际猎头公司的高级主管。算起来，你还是她师弟吧？”

我次奥！

林风就知道这妞没憋好屁。

果然……

一脸认栽了的表情：“是有这么个人，不过貌似我和她的关系不太好。咋着，你想找她帮忙？”

元芳一副阴谋得逞的表情。

“怎么做是你自己的事。朱小红这个人是有些不大好相处，不过，凡是经过她手推荐的人，无一不是精英分子。

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