二小这几天就跟女厂长在一起，没有乱交公粮，所以体力旺盛。等女厂长把他的情绪搞起来后，他就变得勇猛起来。

就像一个地质队的一位勘探专家，最高处，最低处都要走遍。不把结构研究透彻了，决不休息。

血压器厂有位叫江米的小伙儿，这人很能干，受到女厂长的重用。相当于车间主任一职。

不过女厂长认为他有干劲儿，但缺乏知识，在第一线搞生产还行，做领导他的水平还远远不够。真正的管理者还得从大学生里去寻找，只要让大学生们把所学的理论知识通过实践相互融合在一起，就会发挥出他们的潜力，使企业受益。

没几天，女厂长的招生计划就实施了，当天就来了100名大学生面试工作。女厂长计划暂时只招5名大学生，而且这5名大学生都要经过严格的筛选，因为他们将来都是企业的领导者身份，所以对他们要求非常严格。

可以说，不仅在学历上要优越于一般人，而且身高、长相、气质都有一个要求标准。最后还要通过口才答辩，确定他们的心理素质高低。

有一项不合格都甭想被录取。

江米是血压器厂的红人，不仅薪水涨的最快，而且女厂长对他也很信任，处处都在照顾他。只要他提出的建议，一般都没有反驳过。

但就在江米春风得意的时候，公司里忽然招来了5名大学生，据说这5名大学生将来都是血压器厂的领导骨干。

这时江米有点吃醋，更有点不服。嫉妒心严重的超过理智的控制，变得浮躁起来。他觉得自己这样为厂子卖命，本应该就是领导，不需要招大学生来领导他。

况且工厂里根本不需要大学生，他们对生产一窍不通，来了还得跟着他学习操作技术。

因此，他想在这几位大学生还未确立领导地位之前，向女厂长提议，搅乱大学生们的领导梦，让他们在他面前无法骄傲。

于是江米堵着一肚子怨气，愤愤不平的跑到办公室和女厂长说理去了。江米根本顾不上考虑后果会是什么样，极其莽撞的敲开女厂长的办公室。

不料里面正好坐着一位大学生在和女 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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