极多的部门，管理起来很刺手，没有两下子还真当不了经理。

当然刘嫦娥刚上任经理，就意味着肩负重任，她肯定要先扫不正之风，对某些比较冒尖的、不听话、影响坏的领导进行一些特殊管制，该教育的教育，该批评的批评，从而在领导干部中建立自己的廉洁威信。

费二蛋的事一出来，立刻引起刘嫦娥的高度重视。另外她对费二蛋的印象也不是很好，觉得这个人有点目中无人。于是她派人对费二蛋开始进行专门调查，如果查出他真的有事，就想把他作为重点给与严惩。

分公司下属化工厂领导具有相当大的决定权，就是这些“决定权”，成为了费二蛋以权谋私的工具。这家伙当厂长没几年，现在磨练的捞取钱财胃口相当大。

工厂里有位职工想调入销售科，到费二蛋办公室送给他一张价值5万元的银行卡。

等人家走了以后，费二蛋破口大骂：“妈拉个b的，给这么个抠门货办事，简直太浪费感情了，怎么也得给老子上个10万的红包吧？操，估计你爷爷就是60年吃不上饭饿死的，你爹是70年买了辆飞鸽牌自行车骚包死的，到你这里将来就得抠门死。”

后来费二蛋就学贼了，不见兔子不撒鹰，10万元以下根本不接收，拿了钱才给对方办事。

调查费二蛋是祥峰集团公司内部的事，刘嫦娥不想把事情搞得太大，只想内部低调处理。几天后，调查组就把调查文档给刘嫦娥递了上来，她看完后非常恼火。

第二天分公司职工大会上就宣布撤销费二蛋化工厂厂长的职务，费二蛋当时就吓得哆嗦起来，脸色苍白，冷汗直流。

他认为丢掉乌纱帽比宣判他无期徒刑都重要，因为没了权他就无法再精彩的活着，那种高高在上，轻松赚取财路突然断了，跟调入黑暗的漩涡一样。

艾和平和费二蛋都属于同乡，两人都是大学毕业，都在祥峰集团公司里混得很有出息。而且还在一个单位，级别相差不多。

不过两人关系不知为什么始终处得不好，也许是互相嫉妒的原因，平时两人谁也不服谁。这回费二蛋忽然倒戈，艾和平心里一阵狂 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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