总看在眼里，相当同情我多舛的际遇，隔两天把我叫进他的个人办公室恳谈；语重心长地对我说：「子邑啊，目前部门的状况就是这样，确实有点反常，你可要多多担待呀！」

&esp;&esp;我默默点头，无话可说。

&esp;&esp;老总又道：「对了，你看不看棒球？」

&esp;&esp;我点点头，心下却暗自纳闷。

&esp;&esp;他又接着说：「一支棒球队要有合理的薪资和福利，才不会被签赌的不肖组头收买，你认不认同？」

&esp;&esp;我欣然表示肯定的同时，开始猜测这隻老狐狸到底绕着弯儿想跟我说什么。

&esp;&esp;老总笑瞇瞇地看着我说：「要想拿下总冠军除了运气以外，最重要的是必须要有各式各样的人才，有一种球员不但投打二刀流，守备时内外兼修、打击时左右开弓，每一项数据虽然并不突出，但却是教练团手中的活棋…」

&esp;&esp;他拿起抽屉里的绿油精在额头上抹了抹，又接着说：「现在我们每个部门都在各自的小圈圈里单打独斗，虽然没出什么乱子，但政党轮替后，配合行政院组织改造，不少计画都面临创新转型，所以公司未来在人才的培训上会朝『通才』的方向来做规划而非『专才』。」我隐隐感到一阵骚动感。

&esp;&esp;老总终于图穷匕见：「这就是上个月董仔在股东会议上讲的『组织扁平化』，子邑，难得你透过这样的轮调，短短一年就把整个公司几乎所有接案的业务性质都run过一遍，你不觉得这是个契机吗？我想让你当我们这支棒球队的工具人，就像商业週刊里报导的『液态族』一样，不役于物、不拘一形，你觉得如何？」

&esp;&esp;我不是很了解液态族跟草莓族的差异，对于江湖术士间的偈语和禪机更没啥兴趣，就直接问了：「您打算要我做什么？」

&esp;&esp;老总一边用大拇指和食指摩搓自己下巴、一边用奇货可居的神情上上下下地打量着我，确定在目标的眼里看见他自以为的期待后才开金口：「你是技术总监，也就是我…的特别助理，不隶属于任何部门，负责支援各专案计画阶段性任务及人力空窗期的临时空缺。」

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&esp;&esp;坐在车站大厅，墙上的鐘慵懒地瞅着我瞧，时针和分针从离别算起都快重逢了。我既掛念暄工作适应的情况，又忆起自己工作上的一波三折；想到这，不由翻出名片盒，看着上面「技术总监特别助理」的烫金字样，我承认一开始确实满足了自己莫名的虚荣感，但，特助是啥？印象中，乡土剧里的特助好像都不是什么好东西。唯一比较能拿来说嘴的，大概只有每个月核销上限1,200元的「特支费」，算是一项不为人知的小小特权。

&esp;&esp;我这位特助讲好听点是御赐黄马褂的「钦差大人」，但说穿了，就是个人式的救火队，哪边缺人手就召唤我去应急，等到要收尾庆功时，又差不多有别的火坑要让我跳，其功能性有如上海皇帝杜月笙所说的「夜壶」；难怪有同事会打趣着说我是内部派遣工，而另有一说，则是用「应召的」来称呼我（好毒，但有创意），我只能很阿q地告诉自己这不算贬抑，毕竟顏值和专业两方面都获得了肯定。

&esp;&esp;一年多下来，冷暖自知，各部门的人表面上特助特助叫得亲热无比，暗地里压根儿没把我当自己人，只当我是老总的spy，所幸自己学习态度还算诚恳踏 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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