比较成熟。

近期事情多，人少了根本忙不过来，其中半数都被外派出去，负责管理起各家彩虹美妆直营店，直到它们能够在店长管理下正常运营为止。

此时法瑞尔先生坐在后排，跟韩初冬之间隔着个扶手，望月希子坐在副驾驶位置上。

他开口问道：

“梅森，你有没有考虑过校园招聘的事，公司正式员工多，缺少帮忙干杂活的实习生，我手底下那些人简直快要忙疯了。你也知道近期新产品上市，究竟有多少任务需要处理，为什么不趁着毕业季即将到来，到大学里招收些即将毕业的实习生呢？

只要允诺转为正式员工后，给予较高的薪酬和福利，哪怕实习期间不给工资都可以，当时在雅诗兰黛总部，每年都会招来数百位实习生帮忙，最后只留下几十位，他们都觉得自己会成为被录取的幸运儿，其实最后都看主管心情来决定，究竟留下谁给予正式工作机会。”

韩初冬临近毕业时候，工作机会主动找上门，加州理工的博士，十分吃香，从没为找机会实习的事发愁过。

但他也知道，不少无良公司，尤其是拥有知名度的中大型企业，喜欢利用应届毕业生来充当廉价劳动力，帮着处理些不重要的杂活。

每年都有人毕业，每年都有临近毕业的学生开始找工作，就像韭菜，割完一茬还有一茬。

自己翻身成为老板，考虑问题的角度自然不同，听了这个建议之后果断点头说：“可以啊，我明天就去找几位人力资源部门的主管商量一下，反正公司现在依然缺人，先统计出职位缺口。”

坐在前面的望月希子，听完将这件事记在本子上，以便明天提醒自己的老板，或者说是男朋友。

柯林·法瑞尔喜欢有话直说，接着也抛出另一件事，告诉韩初冬说：“另外，我觉得那些护肤品柜台别同时开业比较好，先开几家店，剩下的柜台挂起装修招牌，顾客们见到新店开业，会下意识多看几眼，次数多了就能够记在心里，哪怕损失些租金也会很值得。你得给我们留出统计新店数据的时间，一家罗迪欧大道门店的成功，并不具备普遍性，我们需要通过观察那几家新店的数据，作为参考制定更完美的销售方案。”

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