。

虽说自游戏封装之日起，伊森就已经让工厂全力运转，在过去的十天里，六十二名一线员工以每人每天两台的速度搓出了一千二百四十台电子街机，但想要在剩下的一个月里补出四千七百六十台的缺口……

这怎么看都不可能。

因为这意味着每名工人需要在三十天无休的情况下每天多加四个小时的班，即便米国的《劳动标准法案》允许这种事情的发生。但连续三十天，每天十二个小时的工作量，只有在谈奉献的时候才能办得到。

当此问题出现后，伊森便立刻将公司里的行政主管尤莉丝·诺布尔，生产主管迈克尔·布兰科，以及姐姐一起喊来，商讨对策。

而等他把公司面临的问题描述之后，尤莉丝·诺布尔率先开口，提出了自己的想法，“要不我们立刻招聘？”

“电子街机的制作很简单，现在招人培训几天就能上岗。”

“只要我们招的够多，那产能就一定能够跟的上来。”

然而，她的话音刚刚落下，伊芙琳·约翰逊便直接否决，“不行。”

“这个时候不能招聘。”

“因为我们并不能保证，现在招来的工人都是可靠的。”

“华纳和飞利浦正盯着我们呢，他们什么事情都干得出来。”

“他们要是让人放火烧掉我们的仓库，那我们就算最后打赢了官司，那也弥补不了错失机会带来的损失……”

没错，这才是伊森最头疼的地方。

他想要招聘，但是不敢招聘。

在这个节骨眼上，他最怕的就是那些大公司给自己玩横的。

至于说外包生产？

整个北美能够接单的公司有很多，但又有几家能信任呢？

当伊芙琳指出问题后，命运游戏的办公室里顿时就陷入了沉默，伊森、伊芙丽和尤莉丝都在思索着破局方式，而迈克尔·布兰科嘛……

他倒是犹犹豫豫的有话想说。

思量再三，这个头发花白的中年男子像个小学生一样举起了手。

“伊森，我有一个想法。”

‘？’

这个话语让靠在沙发上的伊森抬起了头，满是意外的说道：“噢迈克尔，你是有什么思路吗？直接说就行，这里都是自己人……”

话音未落，在场的两名女士也都将自己的目光投向了他，在三人的盯视下，这个场上最大的汉子面露羞涩，有些不好意思的说道：

“伊森，我觉得不需要招人。”
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