为这个项目的o，总运营人。

吴强看到大部分人都看完了文件，遂开口道，“我感觉这个策划书写的非常不错，不但详细精炼，而且非常的具有创造性，我相信只要按照策划书上面的做法，贯彻到底，一定能够让公司的秩序发生翻天覆地的大变化。你们要是有什么意见，不妨都说出来。”

五大主管面面相觑，都没有人开口，显然他们现在都很清楚，自己的地位本来就不高，而且这个项目虽然由总经理发话了，但是五大总监都还没有开口，场上局势十分不明朗，他们这些做主管的，根本就不好开口。

五大总监也都十分为难，谁也没有开口，不少人都看着吴雨，显然是因为吴雨写的策划书，他们这些做总监的也不太好直接开口，毕竟身在总监这个职位，随便得罪一个人，可都是非常恐怖的。

吴强把目光落在人事部总监江宁身上，“江宁，你是不是有话要说？”

江宁道，“吴总，我感觉打通两个食堂并非上策。公司建立之初本来是共用一个食堂的，但是后来被迫拆分成两个食堂。这并不是偶然……一个食堂太拥挤了，很耽误高管们的时间，而且容易激发高管们和员工之间的矛盾，当初就是因为矛盾太多了，才被迫拆分成两个食堂……现在贸然将两个食堂整合到一起，恐怕并不是很理想。”

江宁话一出口，顿时有三位总监表示同意，这三个总监都上了年纪，约莫有四十大几的年龄，而且看起来风格都趋向于保守。

吴雨直接道，“江总，你过于迂腐了，到现在都还不能够看清事情的真相。现在公司高管和员工之间的矛盾已经够尖锐的了，而且公司官僚腐败之气助长，如果不对公司进行整顿的话，公司的发展速度一定会缓下来，还可能实现负利润。”

吴雨语气锋利，句句指向江宁的话，毫不留情。

江宁面色很难堪，“吴总，请你说话注意分寸，我并不是不赞成公司改革，而是强调改革需要循序渐进，凡是都要有一个度，一旦过渡了，很可能导致很多不必要的麻烦，更可能引发难以想像的事情。”

吴雨道，“公司腐败，高管做事毫无效率，倚老卖老，做吃山空，公司改革势在必行。既然是改革就不能循序渐进，必须施以雷霆之击，不然就不叫 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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